<div dir="ltr">I agree with Paul, Mathieu etc - the Charter language is the skeleton. The language proposed sets out to characterise why we would select items - i.e. why they have to be done before the transition.<div><br></div><div>We have to set out transparently the criteria we are using to decide what has to be in place. This language helps do that.&nbsp;</div><div><br></div><div>best</div><div>Jordan</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On 16 January 2015 at 04:17, Kavouss Arasteh <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:kavouss.arasteh@gmail.com" target="_blank">kavouss.arasteh@gmail.com</a>&gt;</span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><font color="#1f497d">&nbsp;Dear All,</font></div><div><font color="#1f497d">I do not understand who agreed with whom</font></div><div><font color="#1f497d">What has been changed from the Charter.</font></div><div><font color="#1f497d">I personally fully agree with the following</font></div><div><font color="#1f497d">Quote</font></div><div><font color="#1f497d">&quot;<strong><em><u> in the absence &ldquo;</u></em></strong></font><strong><em><u>mechanisms [that] would provide the community with confidence that any accountability &nbsp;mechanism that would further enhance ICANN&#39;s accountability ( in relation with work stream 1 of CCWG ,for three distinct areas , Naming, Numbers and Protocols, including parameter ) could be implemented if it had consensus support from the community&rdquo; the IANA Functions transition should not occur.&quot; </u></em></strong></div><div><strong><em><u>Unquote</u></em></strong></div><span class="HOEnZb"><font color="#888888"><div><u><br></u></div><div><u>Kavouss </u></div></font></span></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote"><div><div class="h5">2015-01-15 16:06 GMT+01:00 Edward Morris <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:emorris@milk.toast.net" target="_blank">emorris@milk.toast.net</a>&gt;</span>:<br></div></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><div class="h5"><div>
<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma;font-size:13px;font-style:normal;font-weight:400;background-image:none;background-repeat:repeat repeat;background-color:rgba(0,0,0,0)">+1</div>

<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma;font-size:13px;font-style:normal;font-weight:400;background-image:none;background-repeat:repeat repeat;background-color:rgba(0,0,0,0)">&nbsp;</div>

<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma;font-size:13px;font-style:normal;font-weight:400;background-image:none;background-repeat:repeat repeat;background-color:rgba(0,0,0,0)">
<div>Paul has eloquently expressed my views in a manner far superior to 
anything I could write. Thanks.&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>One could argue that our current system of accountability and 
transparency &nbsp;(reconsideration, Appeal, CEP, IR, DIDP), with some 
tweaks, &nbsp;should actually be sufficient going forward. It looks great: 
on paper. The problem is that a system designed for redress (per Bruce) 
actually functions as a system of review (per Robin), and a rather cursory 
review system at&nbsp;that. We simply must have mechanisms designed to 
ensure that we have real systems of accountability, ones that does not rely 
on the good faith and open-mindedness of any particular Board or staff 
member or group, in place before the transition can be allowed to occur. 
&nbsp;</div><div><div>

<blockquote style="padding-right:0px;padding-left:5px;margin-right:0px;margin-left:5px;border-left-color:rgb(0,0,0);border-left-width:2px;border-left-style:solid">-----Original 
Message-----<br>
From: &quot;Paul Rosenzweig&quot; 
&lt;<a href="mailto:paul.rosenzweig@redbranchconsulting.com" target="_blank">paul.rosenzweig@redbranchconsulting.com</a>&gt;<br>
To: &quot;&#39;Tijani BEN JEMAA&#39;&quot; 
&lt;<a href="mailto:tijani.benjemaa@fmai.org.tn" target="_blank">tijani.benjemaa@fmai.org.tn</a>&gt;, 
&lt;<a href="mailto:accountability-cross-community@icann.org" target="_blank">accountability-cross-community@icann.org</a>&gt;<br>
Date: Thu, 15 Jan 2015 09:22:26 -0500<br>
Subject: Re: [CCWG-Accountability] Work Streams definition<br>
&nbsp;
<div>
<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">Respetful 
disagreement.&nbsp; I think the way it describes types of mechanisms in the 
&ldquo;new&rdquo; definition is exactly what needs to be in place before the 
Stewardship transition takes place.&nbsp; Put another way, I think that the 
exposition in WS1 precisely describes the commitments that MUST be made 
before a transition is allowed to occur.&nbsp; More importantly, I think 
there is growing consensus across the community that this is so.&nbsp; To 
state it affirmatively &ndash; in the absence &ldquo;</span>mechanisms 
[that] would provide the community with confidence that any accountability 
&nbsp;mechanism that would further enhance ICANN&#39;s accountability would 
be implemented if it had consensus support from the community&rdquo; the 
IANA Functions transition should not occur.<u></u><u></u></div>

<div class="MsoNormal"><u></u>&nbsp;<u></u></div>

<div class="MsoNormal">Paul<u></u><u></u></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div>
<div class="MsoNormal"><b><span style="color:rgb(192,0,0)">**NOTE:&nbsp; OUR NEW 
ADDRESS -- EFFECTIVE 12/15/14 ***<u></u><u></u></span></b></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">509 C St. NE<u></u><u></u>
</span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">Washington, DC 20002<u></u>
<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">Paul Rosenzweig<u></u><u></u>
</span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><a href="mailto:paul.rosenzweigesq@redbranchconsulting.com" target="_blank"><span style="color:rgb(5,99,193)">paul.rosenzweig@redbranchconsulting.com</span></a> 
<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">O: <a href="tel:%2B1%20%28202%29%20547-0660" value="+12025470660" target="_blank">+1 (202) 547-0660</a><u></u>
<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">M: <a href="tel:%2B1%20%28202%29%20329-9650" value="+12023299650" target="_blank">+1 (202) 329-9650</a><u></u>
<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">Skype: <a href="tel:%2B1%20%28202%29%20738-1739" value="+12027381739" target="_blank">+1 (202) 738-1739</a> 
or paul.rosenzweig1066<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:rgb(31,73,125)"><a href="http://www.redbranchconsulting.com/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=19&amp;Itemid=9" target="_blank">
<span style="color:rgb(5,99,193)">Link to my PGP Key</span></a><u></u><u></u></span>
</div>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div>
<div style="border-width:1pt medium medium;border-style:solid none none;border-color:rgb(225,225,225) currentColor currentColor;padding:3pt 0in 0in">
<div class="MsoNormal"><b><span style="color:windowtext">From:</span></b>
<span style="color:windowtext"> Tijani BEN JEMAA 
[mailto:<a href="mailto:tijani.benjemaa@fmai.org.tn" target="_blank">tijani.benjemaa@fmai.org.tn</a>]<br>
<b>Sent:</b> Thursday, January 15, 2015 4:53 AM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:accountability-cross-community@icann.org" target="_blank">accountability-cross-community@icann.org</a><br>
<b>Subject:</b> [CCWG-Accountability] Work Streams definition<u></u><u></u>
</span></div>
</div>
</div>

<div class="MsoNormal"><u></u>&nbsp;<u></u></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span lang="FR" style="color:rgb(31,73,125)">Dear all,<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span lang="FR" style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="color:rgb(31,73,125)">
I read again the new proposed definition of the Work Streams, and I found it 
too different from the one in our charter:<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="color:rgb(31,73,125)">
<u></u>&nbsp;<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="color:rgb(31,73,125)">
In the charter:<u></u><u></u></span></div>

<div style="margin-bottom:0pt"><span style="color:rgb(1,1,1);font-family:Symbol"><span>
·<span style="font:7pt/normal &quot;Times New Roman&quot;;font-size-adjust:none;font-stretch:normal">
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span>
<b>Work Stream 1</b>: focused on mechanisms enhancing ICANN 
accountability that must be in place or committed to within the time frame 
of the IANA Stewardship Transition;<span style="background:white;color:rgb(1,1,1);font-family:&quot;Cambria&quot;,serif">
<u></u><u></u></span></div>

<div style="margin-bottom:0pt"><span style="color:rgb(1,1,1);font-family:Symbol"><span>
·<span style="font:7pt/normal &quot;Times New Roman&quot;;font-size-adjust:none;font-stretch:normal">
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span>
<b>Work Stream 2</b>: focused on addressing accountability 
topics for which a timeline for developing solutions and full implementation 
may extend beyond the IANA Stewardship Transition<span style="color:rgb(31,73,125)">
 </span><span style="background:white;color:rgb(1,1,1);font-family:&quot;Cambria&quot;,serif">
<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="color:rgb(31,73,125)">
<u></u>&nbsp;<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="color:rgb(31,73,125)">
The new proposal:<u></u><u></u></span></div>

<div style="background:white;margin-right:0in;margin-bottom:0pt;margin-left:35.45pt"><span style="font-family:Symbol"><span>·<span style="font:7pt/normal &quot;Times New Roman&quot;;font-size-adjust:none;font-stretch:normal">
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span>
<b>Work Stream 1</b> mechanisms are those that, when in place 
or committed to, would provide the community with confidence that any 
accountability &nbsp;mechanism that would further enhance ICANN&#39;s 
accountability would be implemented if it had consensus support from the 
community, even if it were to encounter ICANN management resistance or if it 
were against the interest of ICANN as a corporate entity.&nbsp;<u></u><u></u>
</div>

<div style="background:white;margin-right:0in;margin-bottom:0pt;margin-left:35.45pt"><span style="font-family:Symbol"><span>·<span style="font:7pt/normal &quot;Times New Roman&quot;;font-size-adjust:none;font-stretch:normal">
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span>
All other consensus items could be in <b>Work Stream 2</b>, 
provided there are mechanisms in WS1 adequate to force implementation of WS2 
items despite resistance from ICANN management and board.<u></u><u></u></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">I don&rsquo;t believe 
that we are allowed to change any part of the charter without going back to 
the chartering organizations and ask for their approval.<u></u><u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">On the other hand, the 
separation of WS 1 and WS 2 was for the purpose of having the accountability 
mechanisms necessary before the transition done in time, and the new 
definition doesn&rsquo;t satisfy this requirement <u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">I would prefer stay with 
the charter definition for all those reasons<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span lang="FR" style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>
&nbsp;<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(23,54,93)">
--------------------------------------------------------------------------------<u></u>
<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><b><span style="color:rgb(23,54,93)">Tijani BEN JEMAA<u></u>
<u></u></span></b></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(23,54,93)">Executive Director<u></u>
<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(23,54,93)">Mediterranean Federation 
of Internet Associations </span><span style="color:rgb(23,54,93);font-size:12pt">
(<b>FMAI</b>)</span><span style="color:rgb(23,54,93);font-size:13pt"><u></u><u></u>
</span></div>

<div class="MsoNormal"><span lang="FR" style="color:rgb(23,54,93)">Phone:&nbsp; + 
216 41 649 605<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span lang="FR" style="color:rgb(23,54,93)">Mobile: + 216 
98 330 114<u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span lang="FR" style="color:rgb(23,54,93)">
Fax:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="tel:%2B%20216%2070%20853%C2%A0376" value="+21670853376" target="_blank">+ 216 70 853&nbsp;376</a><u></u><u></u>
</span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(23,54,93)">
--------------------------------------------------------------------------------<u></u>
<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)">&nbsp;</span><span lang="FR" style="color:rgb(31,73,125)"><u></u><u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span lang="FR" style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>
&nbsp;<u></u></span></div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)"><u></u>&nbsp;<u></u></span>
</div>

<div class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt"><span lang="FR"><u></u>&nbsp;<u></u></span></div>

<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align:center">
<hr width="99%" size="1" align="center" style="color:rgb(144,144,144)" noshade></div>

<table style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tbody>
                <tr>
                        <td style="padding:0in 11.25pt 0in 6pt">
                        <div class="MsoNormal"><span><a href="http://www.avast.com/" target="_blank"><span style="text-decoration:none"><img src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png" border="0"></span></a><u></u>
<u></u></span></div>
                        </td>
                        <td style="padding:0.75pt">
                        <div><span style="color:rgb(61,77,90);font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">Ce courrier 
électronique ne contient aucun virus ou logiciel malveillant parce 
que la protection <a href="http://www.avast.com/" target="_blank">Antivirus avast!</a> est 
active. <u></u><u></u></span></div>
                        </td>
                </tr>
        </tbody>
</table>

<div class="MsoNormal"><span lang="FR"><u></u>&nbsp;<u></u></span></div>
</div>
</blockquote>
</div></div></div>
</div>
<br></div></div><span class="">_______________________________________________<br>
Accountability-Cross-Community mailing list<br>
<a href="mailto:Accountability-Cross-Community@icann.org" target="_blank">Accountability-Cross-Community@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/accountability-cross-community" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/accountability-cross-community</a><br>
<br></span></blockquote></div><br></div>
<br>_______________________________________________<br>
Ccwg-accountability2 mailing list<br>
<a href="mailto:Ccwg-accountability2@icann.org">Ccwg-accountability2@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/ccwg-accountability2" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/ccwg-accountability2</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr">Jordan Carter<br><br>Chief Executive <br><b>InternetNZ</b><br><br>04 495 2118 (office) | +64 21 442 649 (mob)<br><a href="mailto:jordan@internetnz.net.nz" target="_blank">jordan@internetnz.net.nz</a> <br>Skype: jordancarter<br><br><i>To promote the Internet&#39;s benefits and uses, and protect its potential.</i><br><br></div></div>
</div>