<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:x="urn:schemas-microsoft-com:office:excel" xmlns:dt="uuid:C2F41010-65B3-11d1-A29F-00AA00C14882" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta name="Microsoft Theme 2.00" content="Arctic 011"><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;}
h1
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1 Char";
        margin-top:12.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:16.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:bold;}
h2
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2 Char";
        margin-top:2.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:14.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:normal;}
h3
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 3 Char";
        margin-top:2.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:13.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:normal;}
h4
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 4 Char";
        margin-top:2.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:14.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:normal;}
h5
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 5 Char";
        margin-top:2.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:13.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:normal;}
h6
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 6 Char";
        margin-top:2.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:normal;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#9D454F;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#814E95;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
span.Heading1Char
        {mso-style-name:"Heading 1 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1";
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;
        font-weight:bold;}
span.Heading2Char
        {mso-style-name:"Heading 2 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2";
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;}
span.Heading3Char
        {mso-style-name:"Heading 3 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 3";
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;}
span.Heading4Char
        {mso-style-name:"Heading 4 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 4";
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;}
span.Heading5Char
        {mso-style-name:"Heading 5 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 5";
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;}
span.Heading6Char
        {mso-style-name:"Heading 6 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 6";
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:black;}
span.EmailStyle24
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:#262626;}
span.EmailStyle25
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle26
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:#1F497D;}
span.apple-converted-space
        {mso-style-name:apple-converted-space;}
span.EmailStyle28
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle31
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:668218521;
        mso-list-template-ids:739145906;}
@list l0:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1
        {mso-list-id:1231034790;
        mso-list-template-ids:810696266;}
@list l1:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:1.0in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:1.5in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:2.0in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:2.5in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:3.0in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:3.5in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:4.0in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:4.5in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:5.0in;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:5.0in;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2
        {mso-list-id:1529636761;
        mso-list-template-ids:1186106818;}
@list l2:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3
        {mso-list-id:1651906944;
        mso-list-template-ids:-408676186;}
@list l3:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4
        {mso-list-id:1944728813;
        mso-list-template-ids:1003639104;}
@list l4:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5
        {mso-list-id:1969700564;
        mso-list-template-ids:-236535542;}
@list l5:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6
        {mso-list-id:2097900049;
        mso-list-template-ids:-733071968;}
@list l6:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
ol
        {margin-bottom:0in;}
ul
        {margin-bottom:0in;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body bgcolor=white background="cid:image001.gif@01D03418.3BC26740" lang=EN-US link="#9D454F" vlink="#814E95"><img src="cid:image001.gif@01D03418.3BC26740" v:src="cid:image001.gif@01D03418.3BC26740" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'><!--[if gte mso 9]><xml>
<v:background id="_x0000_s1025" o:bwmode="white" o:targetscreensize="1024,768">
<v:fill src="cid:image001.gif@01D03418.3BC26740" o:title="background_arctic" type="frame" />
</v:background></xml><![endif]--><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Calibri",sans-serif'>Dear all,&nbsp;<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Calibri",sans-serif'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Calibri",sans-serif'>The notes, recordings and transcripts for the <b>CCWG ACCT </b></span><b><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext'>Session #</span></b><b><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D'>22</span></b><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext'> call on </span><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D'>14 April</span><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext'> will be available </span><span style='font-family:"Calibri",sans-serif'>here:&nbsp;</span><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:#262626'> </span><span style='font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D'><a href="https://community.icann.org/pages/viewpage.action?pageId=52895728">https://community.icann.org/pages/viewpage.action?pageId=52895728</a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;background:white'>These high-level notes are designed to help you navigate through content of the call and do not substitute in any way the transcript.</span></i><i><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'><o:p></o:p></span></i></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-top:22.5pt;background:white'><span style='font-size:15.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333'>Notes<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-top:22.5pt;background:white'><span style='font-size:15.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>1. Please remember to complete your SoI - reach out to staff if any assistance is needed.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><a href="https://community.icann.org/pages/viewpage.action?pageId=50823968"><span style='color:#0563C1'>https://community.icann.org/pages/viewpage.action?pageId=50823968</span></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>2. We will focus on easiest to explain, understand and implement<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Have analyzed mechanisms and powers - California law has powerful tools 9<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Under CA law and under contract law there are powerful tools to achieve<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the mechanisms the CCWG is seeking.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Clearest path is to org an membership body made up of the same groups as<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>currently elect directors.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Under a designator model, also ached much of this.&nbsp; But membership also<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>gives powers to review and approve certain board decisions.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Under corporate law the community has rights and these are based around<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the concept of a corporate purpose.&nbsp; The purpose is tested in the articles<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>and further defined in the bylaws.&nbsp; And the community will have the power<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>to hold the Broad to that corporate purpose.&nbsp; Including the word to remove<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the board.&nbsp;&nbsp; Power to amend bylaws.&nbsp; Also the approval and rejection right<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>is also powerful (what CCWG has been calling veto rights), and these are<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the powers that membership gives over the designator approach<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>We believe ICANN as a member org is the path to the powers the CCWG seeks.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The duty of care to the organization.&nbsp; Directors should apply their own<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>judgment to what is best for the organization.&nbsp; They are also required to<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>bring with them knowledge of the community that elected them.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Member structure:&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The SO/AC who elect director would become members.&nbsp; The directors retain<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>fiduciary responsibilities, but the community has powers to greater direct<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the board.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Members: primary role to select and remove the board.&nbsp; Classify the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>membership.&nbsp; Each class would choose internally who it wants to put on<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the Board, these rights are heavily protected. There are some downsides in<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>that the protect members have a right to sue and can be disruptive.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Suggest in this case that the members be a incorporated entity.&nbsp; Take the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>SO and AC and form as an unincorporated association.&nbsp; And this is a low<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>standard give the already exciting organization of the SO/AC.&nbsp; The current<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>internal body would become and separate legal entity.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The stature allows for reserve powers, and the powers CCWG seeking can<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>largely be delivered, so long as the Board's powers overly reduced.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Question about the NomCom role.&nbsp; Could be a member, or be eliminated and<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>have its work given to other new<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>One class of members to vote on another class of members' directed.&nbsp; This<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>could be worked around through contracts which would allow the classes of<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>members to work together.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Members can unilaterally amend bylaws.&nbsp; The Board can also amend bylaws,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>or the right take-away.&nbsp; Members can veto changes.&nbsp; Can require actions to<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>be approved.&nbsp; Members have the right to sue, if assets were not used for<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the purpose for which the corporation is organized (the corporate purpose)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Member advantage:&nbsp; key is to amend the bylaws, to approve or veto board<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>actions and the standing to sue.&nbsp; However designators still viable.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Notion of a two-tier board structure.&nbsp; It is not the same as the European<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>supervisory board.&nbsp; A larger community board and executive board.&nbsp; The<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>community board has oversight over the executive and designates authority<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>to the executive board.&nbsp; The large community board has power to interfere<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>and overrule the executive board.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Need to change the bylaws to classify voting rights.&nbsp; Procedure to allow<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the community to amend the bylaws and adding the community provisions such<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>as reserve powers and independent review process.&nbsp; Outside the bylaws<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>provisions need to provisions to allow removal rights.&nbsp; Believe can be<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>done without radically changing the familiar structures of SO/AC<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Desired powers.&nbsp; Based on WP1.&nbsp; Which work for members and which for<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>designators.&nbsp; Both can remove individual directors.&nbsp; Both can approve or<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>change the bylaws and protect fundamental bylaws.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>To block board actions that conflict with the bylaws and mission:&nbsp; members<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>can do this, much harder for the designators.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The powers reserved to the community under a member organized ICANN are<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>stronger than under designator organized<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Block strategic plan or budget, members have the powers, for designators<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>unlikely or problematic<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Principles of contract law.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Community veto power of certain board decisions.&nbsp; To the extent that it<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>applies to specific board decisions, the member approach will have more<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>influence.&nbsp; Rights can be reserved for members, but not for designators.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Q.&nbsp; creating legal entities of the SO/AC can this open them up for legal<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>action.&nbsp; If the GNSO makes policy recommendations, could it later be sued<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>for those recommendations.&nbsp; Concern when he ccNSO was created that joining<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>a member organization would reduce the ccTLD managers individual rights.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Can we get what we want, without all the restructure.&nbsp; Can the powers be<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>given through the powers in the bylaws?<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>A. The trade off between the member and designator structure is how much<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>power.&nbsp; Can have all of the power, except the veto power over certain<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>board decisions under the designator structure. Are they needed if you<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>have other strong powers, such as removing the board or control over<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>bylaws.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Concept of legal viability.&nbsp; In the ICANN bylaws provides that groups has<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the right to name people to the board.&nbsp; What is legally viable, the lawyer<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>answer may be to provide a mechanism to force the board to do what you<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>want it to do.&nbsp; Many of the things wanted can be put in the bylaws, but if<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the board ignored it, then the question is there any way to change that.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Q.&nbsp; 1.&nbsp; is it feasible to have an independent standing panel that would be<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>bind to the board, i.e. the independent review panel<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>2. can we call the board to action when they are not taking action<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>A. under the member model, a lot of flexibility in how to give veto and<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>approval rights.&nbsp; Need greater level of research to know.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>A. the concept f being able to force the board to do something, under both<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>there is an option to remove an individual or entire board.&nbsp; But to force<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the board to do something, that's where the members structure is much<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>stronger.&nbsp; Forcing the board to do things, by amending the bylaws, or by<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the members taking on an action and doing it are possible.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Yes, the NomCom can be constituted as a member, and perform its current<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>functions.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The only way for one class members to remove the directors appointed by<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>another class of member would be through some contractual relationship and<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>removal of the entire board.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>SO/AC are created by the ICANN bylaws, and the bylaws controls what they<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>can and cannot do.&nbsp; Is this retained as separate bodies?<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Current vision for this, the unincorporated association.&nbsp; Brief articles<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>of association, would cross reference out of the articles to refer to<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>existing ICANN documents, no need for governing documents as they already<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>exist.&nbsp; So the SO.AC retain their current persona.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The designator model can be made to work.&nbsp; But the clarity around roles,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>is simpler under the member model.&nbsp; Designator path is considered more<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>complicated.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>How does a govt representative fit into this structure.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Govt currently has the GAC and the selects non-voting observer to the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>board.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Can a govt representative be considered as a member?&nbsp;&nbsp; They way seen under<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the member or designator structure, did not see the GAC having a voting<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>members.&nbsp; NomCom would continue to function and to provide some diversity<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>etc to the board. <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Spring board action in cases of inaction.&nbsp; A mechanism to cause the board<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>to take action.&nbsp; There coercive power exists in the selection and removal<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>of directors. &nbsp;<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Can formalize the process to call for a meeting of community<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>representatives and the board to express concerns.&nbsp; Forcing the board to<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>act is hard because they are fiduciary and they have to have the right to<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>take decisions.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Which can be done under the current arrangements?&nbsp; Slide 20.&nbsp; Currently,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>it closely represents a designator model.&nbsp; Desired powers:&nbsp; SO/AC if<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>considered designators will have approval rights over certain articles or<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>bylaws, and can recall the whole board, cannot block board action such as<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the adoption of budget or strategic plan.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>1. Note: TLG no longer appoints to ICANN board<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>2.&nbsp; Nuance. Bylaws can be put in place that allows the community, using<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>whatever mechanisms it wishes, to veto the budget, strategic plan, etc.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>The Board could ignore that veto and if they did, the next power could be<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>to remove the board.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>3.&nbsp; Problems with membership based organization and current structure of<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the NomCom and particularly GAC advice and how it is treated under the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>bylaws. <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Need to also address WP2 issues, and reviewing the IRP and how this can<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>fit in the recommendations will be the subject of legal sub-team call<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>(Wednesday, 15 April. 15:00-17:00 UTC)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Yes we can have all the options, but some trade-off for a solution that<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>might be easier to implement.&nbsp; The requirements were not unrealistic.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>3. CCWG Workplan and timeline<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Not wishing to lose momentum, but recognizing the concerns about the high<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>workload and heavy document load.&nbsp; The report, the first administrative<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>parts of the report document is largely complete.&nbsp;&nbsp; See solid progress<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>from WP1 and WP2.&nbsp; And feel the group has achieved a great deal. To pull<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the parts together to a cohesive document<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Eberhard Lisse:&nbsp; disagree with the approach being taken, we need more time<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>to discuss.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Short term work time.&nbsp; Our charter in the context of the transition, and<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>deliver in a time frame consistent with the CWG as we are supporting some<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>of their proposals.&nbsp; We expect it hear more from CWG on their requirements<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>after their 2 day intense work session of Monday/Tuesday this week. And we<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>need our proposal to be available for ICANN #53 and consideration by the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>SO/AC,&nbsp; Our Istanbul target was for public comment launch on April 21. We<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>want members to be able to comment on the proposals. We need assurance on<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>legal feasibility, and we have good progress and issues for legal group to<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>investigate<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Way forward.&nbsp; 1.&nbsp; focus, and suggestions on list we might do that on the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>CWG needs, as they respond after their intense work days.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Adjust our approach: 3 step approach:&nbsp; 1. this week focus on WP so they<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>complete proposals by the end of the week.&nbsp; 2. To turn around a 20-25 page<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>draft report over the weekend and 3 day freeze Monday-Wednesday so the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>group can consider.&nbsp; 3. a 2 day intense work period based on the CWG<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>model, Thursday/ Friday next week<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Revised call schedule.&nbsp; Cancel the CCWG calls of Thursday Apr 16, Friday<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Apr 17 (set Friday as target for the draft report to be circulated) and<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>cancel the additional meetings of Monday Apr 20 and Tuesday 21st.&nbsp; Keep<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>the regular Tuesday Apr 21 CCWG 19:00 UTC. Consider CWG comments and<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>follow-up on legal advice).&nbsp; Intensive April 23/24 work period as inspired<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>by the CWG process of meetings. And finalize the proposals - we are<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>extending the time line.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Cover the CWG requirements as a priority.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>No face-to-face May meeting, but June 19 in Buenos Aires.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Request the spread the meeting times for the intense meetings across the<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>timezones (Agreed, will be amended)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Outcome of WP1. Aware WP1 may present options, and public comment can be<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>used to provide feedback on issues.&nbsp; Legal advice affecting WP2<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>recommendations.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Agreement to cancel the schedule and introduce the new meeting times<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>(revised for timezones)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Discussion of stress test 18 to next meeting.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>Summary report, and plan for intense work days next week.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>END<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p></div></body></html>