<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">On Sat, Jul 18, 2015 at 2:13 PM, Jordan Carter <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:jordan@internetnz.net.nz" target="_blank">jordan@internetnz.net.nz</a>&gt;</span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Hi all</div><div><br></div><div>This is my write-up of the discussion we just had on adjustments to the Director removal / Board Recall points.</div><div><br></div><div><b><u>Please read and identify any errors or omissions.</u></b></div><div><br></div><div><br></div>&lt;snip&gt; seem to be my understanding as well<br></div><div dir="ltr"><div><br></div><div><div><b>3. NomCom appointments to Interim Board</b></div><div><b><br></b></div><div>There was some concern about making NomCom appointments to the interim board voluntary. I think we need to talk about this more in WP1 and with current/previous NomCom people.</div></div></div></blockquote><div><br></div><div>I think there was a direction about this. That NomCom appointments to interim board should not be optional....i hear many direction towards NomCom not permitted to populate interim board member. I think that makes sense.<br><br></div><div>Others below seem to be my understanding as well.<br><br></div><div>Regards<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div><br></div><div><br></div><div><b>4. Time limit for Interim Board</b></div><div><b><br></b></div><div>The bylaws should provide a realistic timeframe to limit the duration of the Interim Board - that is, within a defined period, SOs/ACs and NomCom would be expected to make replacements through their usual (or through expedited) processes.</div><div><br></div><div><br></div><div><b>5. Replacement directors fit into existing pattern of director terms</b></div><div><br></div><div>Once replacement directors are appointed to replace the short-term Interim Board, they will serve for the remaining duration of the terms of the directors they replace. </div><div><br></div><div><br></div><div><b>6. WS2 to develop standards for director removal / Board recall </b></div><div><br></div><div>WorkStream 2 will have as a project the development of community standards that would guide the use of the removal/recall power.</div><div><br></div><div><br></div><div>Just at the end, making sure we have protections against the risk of capture was mentioned. This needs more work.</div><div><br></div><div><br clear="all"><div>Thomas&#39; suggestion of &quot;limiting the board&#39;s competence fiduciary&quot; got lots of hands up apparently against, but I thought that might more be confusion. For discussion?</div><div><br></div><div><br></div><div><b>Next steps</b></div><div><b><br></b></div><div>WP1 will try to work on an update to the draft content on both of these areas in time for discussion at Tuesday&#39;s CCWG call. If we can&#39;t make that, it will be at Thursday&#39;s CCWG call.</div><div><br></div><div><br></div><div>Look forward to your thoughts.</div><div><br></div><div>best</div><span class="HOEnZb"><font color="#888888"><div>Jordan</div><div><br>-- </div><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Jordan Carter<br><br>Chief Executive <br><b>InternetNZ</b><br><br>04 495 2118 (office) | <a href="tel:%2B64%2021%20442%20649" value="+6421442649" target="_blank">+64 21 442 649</a> (mob)<br><a href="mailto:jordan@internetnz.net.nz" target="_blank">jordan@internetnz.net.nz</a> <br>Skype: jordancarter<br><br><i>A better world through a better Internet </i><br><br></div></div></div></div>
</font></span></div></div></div>
<br>_______________________________________________<br>
Accountability-Cross-Community mailing list<br>
<a href="mailto:Accountability-Cross-Community@icann.org">Accountability-Cross-Community@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/accountability-cross-community" rel="noreferrer" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/accountability-cross-community</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr">------------------------------------------------------------------------<br><font color="#888888"><blockquote style="margin:0pt 0pt 0pt 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;font-family:garamond,serif">
<i><span style="color:rgb(0,102,0)">Seun Ojedeji,<br style="color:rgb(0,102,0)"></span><span style="color:rgb(0,102,0)">Federal University Oye-Ekiti<br style="color:rgb(0,102,0)"></span><span style="color:rgb(0,102,0)">web:      </span><a href="http://www.fuoye.edu.ng" target="_blank">http://www.fuoye.edu.ng</a><br>
<span style="color:rgb(0,102,0)"></span><span style="color:rgb(0,102,0)">Mobile: <a value="+2348035233535">+2348035233535</a></span><span style="color:rgb(0,102,0)"></span><br></i><i><span style="color:rgb(0,102,0)">alt email:<a href="http://goog_1872880453" target="_blank"> </a><a href="mailto:seun.ojedeji@fuoye.edu.ng" target="_blank">seun.ojedeji@fuoye.edu.ng</a></span></i><br><br><blockquote style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">The key to understanding is humility - my view !<br></blockquote></blockquote></font><br></div></div>
</div></div>