<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">After last night’s call, there appears to be a push toward committing this Group’s resources to evaluation of the “Future Governance Review”&nbsp; approach as a possible “way forward” in the face of the Board’s apparent veto of the CCWG proposal.&nbsp;
 The Board has expressed concern that the SOs and ACs are “not sufficiently representative” of stakeholders and therefore not sufficiently accountable to assume Sole Member or Designator powers.&nbsp; The irony in this situation is that to my knowledge, this “Future
 Governance Review” notion has not been reviewed with the CSG or any other SOs and ACs.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">I confess I do not understand the underlying assumption of the “Future Governance Review” proposal – which is that the Bylaws powers listed (and assumed by the CWG Stewardship Final Report to be guaranteed) will be enforceable outside the
 Sole Member context.&nbsp;&nbsp; I&nbsp; believe we have already been advised by counsel that enforceability is in question outside that context. &nbsp;We have received this advice in many forms and on many occasions and it has been consistent.&nbsp; It does not seem to me that the
 proposal re Future Governance Review changes the advice already received regarding enforceability.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">Moving beyond that VERY FUNDAMENTAL QUESTION underlying the “Future Governance Review” approach. if this &nbsp;hybrid approach has been reviewed with our constituencies and stakeholders, I am personally not aware of that.&nbsp; As a matter of procedure
 and in the name of Accountability and being truly representative of the groups we allegedly represent, the CCWG should not proceed in this direction and commit resources, legal and otherwise, to the study of this approach, without at least running this approach
 &nbsp;by their respective SOs and ACs.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">Given the current rejection by the Board toward the Sole Member model, I am not at all optimistic that “Future Governance Review” would have any different result than the current stalemate. &nbsp;&nbsp;The issue of lack of SO/AC accountability is
 in my view a “red herring” .&nbsp; I agree with those who have recounted the fact that in all prior communications regarding the transition&nbsp; (including in the CWG Stewardship deliberations), the Board and its members have taken the position that the Multistakeholder
 model is a wonderful &nbsp;thing that is working well and that the Board would send the CCWG proposal directly to NTIA as finalized after it had provided its input as one stakeholder.)&nbsp; Now, all of a sudden when concrete Community Powers are proposed via the Sole
 Member structure, the Board is very concerned about SO and AC Accountability.&nbsp; <o:p>
</o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">If “Future Governance Review” &nbsp;is seen by “thought leaders” in the CCWG and by the Board and our Co-Chairs as a “way forward”, wouldn’t it be a good idea for members of the CCWG to check with their SOs and ACs on this?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">In the name of Accountability and being Representative of our constituencies and stakeholders,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Anne<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="67" rowspan="7" valign="top" style="width:.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt"><img width="150" height="62" id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.gif@01D10010.B3966630" alt="cid:image001.gif@01D10010.B3966630"></span></b><o:p></o:p></p>
</td>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt;color:black">Anne E. Aikman-Scalese, Of Counsel</span></b><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt;color:black">Lewis Roca Rothgerber LLP</span></b><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt;color:black">One South Church Avenue Suite 700 | Tucson, Arizona 85701-1611</span></b><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt;color:black">(T) 520.629.4428 | (F) 520.879.4725</span></b><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><a href="mailto:AAikman@lrrlaw.com" target="_new" title="Email User"><b><span style="font-size:9.0pt">AAikman@lrrlaw.com</span></b></a><b><span style="font-size:9.0pt;color:black"> |
</span></b><a href="http://www.lrrlaw.com/" target="_new" title="Lewis and Roca Webpage"><b><span style="font-size:9.0pt">www.LRRLaw.com</span></b></a><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt"></td>
</tr>
<tr>
<td width="355" valign="top" style="width:3.7in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;display:none"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="19" valign="top" style="width:.2in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt"></td>
<td width="25" valign="bottom" style="width:18.8pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="color:black"></span></b><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
</div>
<br>
<hr>
<font face="Arial" color="Gray" size="1"><br>
This message and any attachments are intended only for the use of the individual or entity to which they are addressed. If the reader of this message or an attachment is not the intended recipient or the employee or agent responsible for delivering the message
 or attachment to the intended recipient you are hereby notified that any dissemination, distribution or copying of this message or any attachment is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us immediately by replying
 to the sender. The information transmitted in this message and any attachments may be privileged, is intended only for the personal and confidential use of the intended recipients, and is covered by the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. §2510-2521.
<br>
</font>
</body>
</html>