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<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Dear Collin<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Thanks very much for your Email!<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Here are some infos about the HRILWG meeting in Kobe that might be of interest to you:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">==<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color:black">The HRIL working group (HRILWG) discussed internal matters, including the work conducted intersessionally to develop an updated work plan, which has been adopted by the WG, and confirmed by the  GAC
 leadership team. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color:black;background:yellow;mso-highlight:yellow">A first discussion was held regarding ICANN Human Rights Core Values implementation and what the GAC’s role in the implementation of this core value would be.
 The HRILWG addressed four potential options for implementation via a questionnaire circulated to GAC Members and Observers. On the basis of this discussion the HRILWG will intersessionally work on an options paper on this matter.</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color:black">The HRIL WG is in touch with the CCWP Human Rights with a view to submit a request for the organization of a Cross Community Session or High Interest Session on Human Rights. ICANN66 Montreal is currently
 envisaged as optimal time frame for this proposal to ensure the ICANN Board response regarding implementation options for WS2 recommendations has been published.
</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color:black">ICANN Org updated the HRILWG regarding the Human Rights Impact Assessment it is carrying out and its status. The final report will be published post ICANN64. The HRIL WG Co-Chairs will circulate the
 report to the GAC and consider whether input needs to be provided. </span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color:black">Pursuant to discussions in the WG, its Co-Chairs propose to GAC leadership and GAC support staff to make sure any materials produced, especially the GAC communique abide by accessibility standards.</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">==<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Kind regards<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Jorge
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">
<p class="MsoNormal"><b><span lang="DE" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Von:</span></b><span lang="DE" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> cc-humanrights <cc-humanrights-bounces@icann.org>
<b>Im Auftrag von </b>Collin Kurre<br>
<b>Gesendet:</b> Samstag, 16. März 2019 04:51<br>
<b>An:</b> CCWP-HR <cc-humanrights@icann.org><br>
<b>Betreff:</b> [cc-humanrights] ICANN64 Update<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal">Dear colleagues, <o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">I’m delighted to share that tangible progress was made toward the implementation of ICANN’s Human Rights Core Value at ICANN64! Some highlights:<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><b>PDP HRIA Model </b>– We had a productive working session during our F2F meeting, which will inform the next iteration of the HRIA model (version 3.4). Examples of feedback received:<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
Further considerations of the rights of indigenous and disabled peoples;<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
Incorporation of elements of the HR Framework of Interpretation;<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
Inclusion of relevant resolutions, principles, and decisions made by IGOs in addition to applicable human rights law; and<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
Addition of “Explainer” tab, including normative standards for assessing severity of impact and other indicators.<o:p></o:p></li></ul>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><b>Sub Pros</b> – The <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1EKpMCef8kiZ2tJE2AU78q9_oeJehGbR7bWpQ5wt7D5I/edit#gid=853107611">Trial HRIA</a> was shared with the Subsequent Procedures Working Group (work tracks 1-4) during their
 F2F meetings in Kobe. Many of the assessment observations fed into substantive policy discussions, and recommendations were deemed useful by co-chairs Jeff Neuman, Cheryl Langdon-Orr, and other long-standing PDP members. This positive feedback is a good indicator
 for the viability of the current assessment framework.<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><b>GAC Implementation</b> – In parallel, the GAC Human Rights International Law Working Group (HRIL WG) recently conducted a member survey regarding implementation options for the Human Rights Core Value. One of these options provided for
 the participation of the GAC in HRIAs or similar procedural steps established for PDPs. (Perhaps Jorge or Suada could tell us a bit more about this work and its reception within the GAC when they have a chance?)<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#942192">Please feel free to elaborate or chime in with other thoughts / highlights coming out of ICANN64. We’ll gather these reflections and post a summary to the website once the meeting records have been posted.</span><o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Kind regards,<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Collin Kurre<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">CCWP-HR Co-Chair<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</div>
</div>
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