<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
</head>
<body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px; font-family: Calibri, sans-serif;">
<div>Hi everyone,&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>In advance of our call later, here are some comments, questions and proposed edits.</div>
<div><br>
</div>
<div>Best,</div>
<div><br>
</div>
<div>Sam</div>
<div><br>
</div>
<span id="OLK_SRC_BODY_SECTION">
<div style="font-family:Calibri; font-size:11pt; text-align:left; color:black; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0in; PADDING-LEFT: 0in; PADDING-RIGHT: 0in; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 3pt">
<span style="font-weight:bold">From: </span>Steve DelBianco &lt;<a href="mailto:sdelbianco@netchoice.org">sdelbianco@netchoice.org</a>&gt;<br>
<span style="font-weight:bold">Date: </span>Friday, March 6, 2015 at 8:19 PM<br>
<span style="font-weight:bold">To: </span>Cheryl Langdon-Orr &lt;<a href="mailto:langdonorr@gmail.com">langdonorr@gmail.com</a>&gt;, &quot;<a href="mailto:ccwg-accountability4@icann.org">ccwg-accountability4@icann.org</a>&quot; &lt;<a href="mailto:ccwg-accountability4@icann.org">ccwg-accountability4@icann.org</a>&gt;<br>
<span style="font-weight:bold">Cc: </span>ACCT-Staff &lt;<a href="mailto:acct-staff@icann.org">acct-staff@icann.org</a>&gt;<br>
<span style="font-weight:bold">Subject: </span>[ST-WP] nearly complete draft of Applying Stress Tests<br>
</div>
<div><br>
</div>
<div>
<div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: Calibri, sans-serif;">
<div>Cheryl and team &#8212; the attached is a nearly-complete draft of how we might apply those
<a href="https://community.icann.org/display/acctcrosscomm/ST-WP&#43;--&#43;Stress&#43;Tests&#43;Work&#43;Party">
25 Stress Tests</a> to what the CWG and CCWG are presently considering.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>As we&#8217;ve said, you can&#8217;t apply stress tests definitively until you have a defined mechanism/structure to test. &nbsp;&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>Nonetheless, we&#8217;ll do our best with the proposed mechanisms at this point.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>Please review over the weekend and provide edits. &nbsp;We can discuss on our call Wednesday 11-March at 11:00 UTC.</div>
<div><br>
</div>
<div>Regards,</div>
<div>Steve</div>
<div><br>
</div>
<div>
<div id="MAC_OUTLOOK_SIGNATURE">
<div>&#8212;</div>
<div>
<div>Steve DelBianco</div>
<div>Executive Director</div>
<div>NetChoice</div>
<div><a href="http://www.netchoice.org/">http://www.NetChoice.org</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="http://blog.netchoice.org/">http://blog.netchoice.org</a></div>
<div>&#43;1.703.615.6206</div>
</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</span>
</body>
</html>