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<div>My first take:</div>
<div><br>
</div>
<div>The CSC will be governed by the bylaws and its charter. The current draft version of the charter is part of the CWG proposal and is, I presume, used as a basis to draft the bylaws. The charter requires ccNSO and the GNSO (or RySG) in par 1336 and 1337
 to strive for a composition of the CWG that has 'to the extend possible, diversity in terms of geography and skill set&#8217;.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>The question is if 'to the extend possible, diversity in terms of geography and skill set&#8217; should be part of the bylaws or part of the charter only. If it should be in the bylaws, than I think it should be in the appointment part as well as in the part
 that describes the filling of vacancies.</div>
<div><br>
</div>
<div>I have no personal preference here.</div>
<div><br>
</div>
<div>Best,</div>
<div><br>
</div>
<div>Maarten</div>
<div>&nbsp;&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<span id="OLK_SRC_BODY_SECTION">
<div style="font-family:Calibri; font-size:11pt; text-align:left; color:black; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0in; PADDING-LEFT: 0in; PADDING-RIGHT: 0in; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 3pt">
<span style="font-weight:bold">From: </span>&lt;<a href="mailto:cwg-client-bounces@icann.org">cwg-client-bounces@icann.org</a>&gt; on behalf of Sharon Flanagan &lt;<a href="mailto:sflanagan@sidley.com">sflanagan@sidley.com</a>&gt;<br>
<span style="font-weight:bold">Date: </span>Monday 18 April 2016 at 04:25<br>
<span style="font-weight:bold">To: </span>&quot;<a href="mailto:cwg-client@icann.org">cwg-client@icann.org</a>&quot; &lt;<a href="mailto:cwg-client@icann.org">cwg-client@icann.org</a>&gt;<br>
<span style="font-weight:bold">Subject: </span>[client com] Vacancies on CSC, IFRT and SCWG<br>
</div>
<div><br>
</div>
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<p class="bc7bbe48-6dd2-4187-b098-ef1e5f6796ee"></p>
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Dear All,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">ICANN Legal suggested deletion of the new language below regarding the filling of vacancies.&nbsp; Vacancies are not described in the CWG proposal, so this deletion is not inconsistent with the proposal.&nbsp; Please confirm the deletion is acceptable.&nbsp;
 It also applies to IFRTs and SCWGs.&nbsp; <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">&#8220;A vacancy on the CSC shall be deemed to exist in the event of the death, resignation or removal of any CSC member or liaison.&nbsp; Vacancies shall be filled by the organization that appointed such CSC member or liaison. &nbsp;The appointing organization
 shall provide written notice to the Secretary of its appointment to fill a vacancy, with a notification copy to the Chair of the CSC.&nbsp; The organization responsible for filling such vacancy shall use its reasonable efforts to fill such vacancy within one month
 after the occurrence of such vacancy <s><span style="background:yellow;mso-highlight:yellow">with an individual with a similar skill set and diversity, to the extent practicable</span>.</s>&#8221;<s><o:p></o:p></s></p>
<p class="MsoNormal"><s><o:p><span style="text-decoration:none">&nbsp;</span></o:p></s></p>
<p class="MsoNormal"><i>ICANN Note: There are not diversity or skill requirements for CSC members (the experience requirement of 17.2(a) applies to all selections).&nbsp; Additionally, requiring the new individual to have similar skill set and diversity as the prior
 person could lead to unnecessary restrictions on filling vacancies (i.e., if a Japanese engineer is being replaced, does the vacancy have to be filled by another Japanese engineer?).<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">Given time constraints, we are sending these issues as they are identified.&nbsp; At this point we have:&nbsp;
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">- mission/purpose/role issue <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">- budget line edits <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">- vacancies<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal">Thanks<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;">SHARON R. FLANAGAN</span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;"><br>
</span><span style="font-size: 9pt; font-family: Arial, sans-serif;"><br>
<br>
<b>SIDLEY AUSTIN LLP</b><br>
555 California Street<br>
Suite 2000<br>
San Francisco, CA 94104<br>
&#43;1 415 772 1271</span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;"><br>
</span><a href="mailto:sflanagan@sidley.com" title="Click to send email to Flanagan, Sharon"><span style="font-size: 9pt; font-family: Arial, sans-serif; color: blue;">sflanagan@sidley.com</span></a><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;"><br>
</span><a href="http://www.sidley.com" title="www.sidley.com"><span style="font-size: 9pt; font-family: Arial, sans-serif; color: blue;">www.sidley.com</span></a><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"><img border="0" width="126" height="54" id="_x0000_i1025" src="http://www2.sidley.com/files/upload/signatures/SIDLEY_150-AUTOSIG.png" alt="SIDLEY"></span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Times New Roman', serif;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">&nbsp;</span><o:p></o:p></p>
</div>
<p></p>
<p class="bc7bbe48-6dd2-4187-b098-ef1e5f6796ee">&nbsp;</p>
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