<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Thank you Rafik for all you have done until now for this group. </div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Apr 19, 2019 at 1:22 PM Mark Svancarek (CELA) via Gnso-epdp-team <<a href="mailto:gnso-epdp-team@icann.org">gnso-epdp-team@icann.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">





<div lang="EN-US">
<div class="gmail-m_-8403677305891770169WordSection1">
<p class="MsoNormal">Rafik, thank you for your service both as Vice Chair and as Acting Chair.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> Gnso-epdp-team <<a href="mailto:gnso-epdp-team-bounces@icann.org" target="_blank">gnso-epdp-team-bounces@icann.org</a>>
<b>On Behalf Of </b>Rafik Dammak<br>
<b>Sent:</b> Thursday, April 18, 2019 18:05<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:gnso-epdp-team@icann.org" target="_blank">gnso-epdp-team@icann.org</a><br>
<b>Subject:</b> [Gnso-epdp-team] Additional updates<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">Dear EPDP Team:<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">First, I would like to share with you that GNSO Council just approved the appointment of Janis Karklins as the new EPDP Team Chair. With that, I believe my role as acting chair ends.<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">On other hand, I appreciate some members’ concerns that we should avoid making decisions and waiting for the new chair appointment.  At this stage, we are not making binding decisions on the team’s future work plan;
 we are only doing some prep work during this transition phase. We are trying to organize and compile the feedback we've received so far into a digestible format to assist (1) the new chair in the leadership transition and to assist in speeding up that process;
 (2) the team members in communicating additional thoughts (if any) after having had time to digest the discussions from ICANN64; and (3) I and staff support team as we prepare supporting materials for the Team’s early work in Phase 2.  For those who are willing,
 we welcome any feedback you would like to provide.<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">Worksheet Template<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">As outlined in my last email, the leadership and staff support team have put together a worksheet template, which is designed to assist the team in developing its work plan for Phase 2 for each issue identified on
 the mind map.<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">The worksheet template outlines:<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(1)   a description of the issue;<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(2)   associated charter questions (if any);<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(3)   expected deliverable(s);<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(4)   legal questions (if any);<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(5)   required reading;<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(6)   requested briefings;<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(7)   dependencies;<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">(8)   proposed timing and approach<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">We are looking to receive any feedback on the template or on the example worksheet we circulated two weeks ago. While we hope this means you find this format helpful for our future work, we continue to welcome feedback
 on the template. We also thought it would be helpful to provide an example worksheet on the topic of standardized access, as this is a topic that many of you prioritized for our work in Phase 2.<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">As previously noted, I understand our regular meetings have not yet resumed, but early feedback will allow new leadership and staff to comprehensively prepare for Phase 2.<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">Thank you. <u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">Best regards,<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">Rafik Dammak<u></u><u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt"><u></u> <u></u></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt">GNSO Council liaison<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
</div>
</div>

_______________________________________________<br>
Gnso-epdp-team mailing list<br>
<a href="mailto:Gnso-epdp-team@icann.org" target="_blank">Gnso-epdp-team@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/gnso-epdp-team" rel="noreferrer" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/gnso-epdp-team</a></blockquote></div>