<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoPapDefault
        {mso-style-type:export-only;
        line-height:115%;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-GB link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><u>For the attention of &nbsp;the Subsequent Procedures PDP WG -&nbsp; &nbsp;Participants and Observers</u> :<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><u>Re : Phil Buckingham stepping down as &nbsp;Subsequent Procedures PDP WG &nbsp;Co &#8211; Chair &nbsp;WT2 ( Legal and Regulatory ) and member of the&nbsp; Leadership Team. <o:p></o:p></u></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal> As some of you may be aware&nbsp; for the past few months I have been unable to commit the hours and attendance in Co Chairing the Subsequent Procedures WG , WT2 ( Legal and Regulatory) with Michael ( Flemming).<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal>Michael has been shouldering a huge workload ( especially with WT2 being tasked with the most complex and controversial PDP issues and topics ) , which has been very unfair , on my part. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>&nbsp;I am sure we are all agreed that he has done a very impressive job ,especially&nbsp; at some ungodly hours being based in Tokyo. I would personally like to thank &nbsp;him for his huge efforts and in the support he has given me in the last year and more. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>&nbsp;I now have a day job ( outside the domain industry ) and to compound it, a very serious eye problem , which is now requiring a brain scan at the end of this month.&nbsp; Having discussed the various options with the Leadership Team we all felt it would be best that I, very sadly,&nbsp; stand down with immediate effect.&nbsp; This is hugely disappointing and a huge wrench&nbsp; for me. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>&nbsp;In an ideal world , I would very much like to be re-elected by yourself back onto the Leadership team in early 2018. I am very much prepared&nbsp; to take on again the huge commitment in hours , without remuneration throughout 2018 and beyond. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>However , may&nbsp; I take this opportunity to add that it is my intention to submit a proposal to the GNSO Council/ approval by the ICANN Board that all persons in a Leadership role are remunerated accordingly , on a level playing field basis.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;If you wish to help in this effort &nbsp;please contact me @phil@dotadvice.co.uk &nbsp;<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal> Of course I am more than happy to help in an effective handover , whether on a temporary or permanent basis. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal> I look forward to discussing and proposing my replacement on the WT2 &nbsp;call at 20.30 UTC today <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal>Regards,<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal>Phil Buckingham<o:p></o:p></p></div></body></html>