<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">As drafted, this (still) seems to assume that each "Group" will have a (single) opinion or position.  This is not unheard, of course, but it is also not assumed in the PDP process nor in our Charter.  I sympathize with the difficulty of the Co-Chair's task in trying to identify consensus positions with broad support,while avoiding results with highly imbalanced support (or, at its most extreme version, actual "capture").</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">I'm afraid that this proposal drains the consensus-building and consensus-calling process of all subtlety and pushes us toward party politics and voting.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">It also dampens the participation of individuals in a group who may have varying opinions, which would be a shame, since this can be a fruitful source for generating better ideas.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Even if we recognize that some "Groups" may not have a "position," the rewards for having a Group position will become too great, since a Group without position will essentially have no voice.  Of course, it would have the voices of its individual members, but these voices become muted in this process.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">There may still be merit in the idea of a liaison, but the rest of the proposal -- the assumptions regarding the roles of the Groups vs the participants  -- leave me concerned.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Best regards,</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Greg</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Greg</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Tue, Sep 4, 2018 at 10:51 PM Jeff Neuman <<a href="mailto:jeff.neuman@comlaude.com">jeff.neuman@comlaude.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">





<div lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="m_6751629810897390741WordSection1">
<p class="MsoNormal">Sorry, this note got sent too soon by accident.  Please see added paragraph at the end in
<span style="color:red">red.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">All,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Thank you for the great discussion over the past week or so on our previous note seeking representatives from each Supporting Organization, Advisory Committee, Constituency, Stakeholder Group, etc.  For ease of reference I will use the
 term “Group” so I do not have to list our all of those different organizations throughout this e-mail.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Last week, we had a meeting with the Leadership team of the Subsequent Procedures PDP Working Group, including both of our GNSO Council Liaisons.  The bulk of the call was devoted to this issue and we had a healthy exchange on all of the
 benefits and drawbacks of the initial proposal.  Here is where I believe we came out:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<ol style="margin-top:0in" start="1" type="1">
<li class="m_6751629810897390741MsoListParagraph" style="margin-left:0in">The Leadership team would like to continue to request that each Group provide one person and an alternate (if desired) to serve as a “liaison” between that Group and our Working Group.<u></u><u></u></li><li class="m_6751629810897390741MsoListParagraph" style="margin-left:0in">The role of the “liaison” will be to serve as an empowered point person that the Working Group could turn to for the following:
<u></u><u></u>
<ol style="margin-top:0in" start="1" type="a">
<li class="m_6751629810897390741MsoListParagraph" style="margin-left:0in">To help explain the Group’s position on comments submitted during the applicable comment period(s);<u></u><u></u></li><li class="m_6751629810897390741MsoListParagraph" style="margin-left:0in">To respond to questions from the Working Group on the comments submitted;<u></u><u></u></li><li class="m_6751629810897390741MsoListParagraph" style="margin-left:0in">To be responsible for seeking the Group’s position on comments from other Groups or individuals when requested, new recommendations/new proposals, etc.; and<u></u><u></u></li><li class="m_6751629810897390741MsoListParagraph" style="margin-left:0in">To be responsible to the Working Group for seeking input from the group on any recommendations that the Working Group may come up with in the future.<u></u><u></u></li></ol>
</li></ol>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:red">At this point, we are not seeking to have these liaisons to serve in any other official capacity including for the purposes of helping Cheryl and I determine Consensus.  We are merely using this as a tool to help
 us effectively solicit input from the Groups.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:red"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:red">Please stay tuned for additional information, but if you culd please still let us know by
<b>September 26^th (the data Public Comments are due)</b> who will serve in these liaison type roles.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:red"><br>
Thank you for all of your feedback and input on this issues.  We are listening to you and we hope this helps clarify our thinking process.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:red"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:red">Best regards,<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-GB" style="font-family:"Verdana",sans-serif;color:#0f9347">Jeffrey J. Neuman</span></b><span lang="EN-GB" style="color:#1f497d"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#0f9347">Senior Vice President </span></b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">|
</span><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#c39209">Valideus USA</span></b><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#c32830">
</span></b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">| </span><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#c32830">Com Laude USA</span></b><span lang="EN-GB" style="color:#1f497d"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">1751 Pinnacle Drive, Suite 600<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">Mclean, VA 22102, United States<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">E:
</span><a href="mailto:jeff.neuman@valideus.com" target="_blank"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#00b050">jeff.neuman@valideus.com</span></a><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#595959">
 or </span><a href="mailto:jeff.neuman@comlaude.com" target="_blank"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#00b050">jeff.neuman@comlaude.com</span></a><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#00b050">
</span><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#00b050"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">T: +1.703.635.7514<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">M: +1.202.549.5079<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#4f4f4f">@Jintlaw<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>

_______________________________________________<br>
Gnso-newgtld-wg mailing list<br>
<a href="mailto:Gnso-newgtld-wg@icann.org" target="_blank">Gnso-newgtld-wg@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/gnso-newgtld-wg" rel="noreferrer" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/gnso-newgtld-wg</a></blockquote></div>