<html><head></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px; font-family: Calibri, sans-serif;"><div>And for those of you that want to review the previous comments / suggestions, please see&nbsp;<a href="https://community.icann.org/download/attachments/58730879/RDS-PDP-Phase1-ProposedWorkPlanChanges-16March2016.pdf">https://community.icann.org/download/attachments/58730879/RDS-PDP-Phase1-ProposedWorkPlanChanges-16March2016.pdf</a>.&nbsp;</div><div><br></div><div>Best regards,</div><div><br></div><div>Marika</div><div><br></div><span id="OLK_SRC_BODY_SECTION"><div style="font-family:Calibri; font-size:11pt; text-align:left; color:black; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0in; PADDING-LEFT: 0in; PADDING-RIGHT: 0in; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 3pt"><span style="font-weight:bold">From: </span> &lt;<a href="mailto:gnso-rds-pdp-wg-bounces@icann.org">gnso-rds-pdp-wg-bounces@icann.org</a>&gt; on behalf of Marika Konings &lt;<a href="mailto:marika.konings@icann.org">marika.konings@icann.org</a>&gt;<br><span style="font-weight:bold">Date: </span> Thursday 5 May 2016 at 17:51<br><span style="font-weight:bold">To: </span> "<a href="mailto:gnso-rds-pdp-wg@icann.org">gnso-rds-pdp-wg@icann.org</a>" &lt;<a href="mailto:gnso-rds-pdp-wg@icann.org">gnso-rds-pdp-wg@icann.org</a>&gt;<br><span style="font-weight:bold">Subject: </span> [gnso-rds-pdp-wg] For your review - updated draft work plan<br></div><div><br></div><div><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px; font-family: Calibri, sans-serif;"><div>Dear All,</div><div><br></div><div>As per Tuesday&#8217;s discussion, please find attached for your review and comment the updated work plan. Note that the leadership team has made a number of adjustments which it hopes address some of the previous comments as well as factors in the output of
 the sub-teams. The leadership team would like to finalise the work plan during the upcoming WG meeting on 10 May so you are encouraged to send any comments and/or suggestions you may have to the mailing list ahead of the meeting.&nbsp;</div><div><br></div><div>Best regards,</div><div><br></div><div>Marika&nbsp;</div></div></div></span></body></html>