<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin-top:0cm;
        margin-right:0cm;
        margin-bottom:10.0pt;
        margin-left:0cm;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
        {mso-style-priority:34;
        margin-top:0cm;
        margin-right:0cm;
        margin-bottom:10.0pt;
        margin-left:36.0pt;
        mso-add-space:auto;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
        {mso-style-priority:34;
        mso-style-type:export-only;
        margin-top:0cm;
        margin-right:0cm;
        margin-bottom:0cm;
        margin-left:36.0pt;
        margin-bottom:.0001pt;
        mso-add-space:auto;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
        {mso-style-priority:34;
        mso-style-type:export-only;
        margin-top:0cm;
        margin-right:0cm;
        margin-bottom:0cm;
        margin-left:36.0pt;
        margin-bottom:.0001pt;
        mso-add-space:auto;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
        {mso-style-priority:34;
        mso-style-type:export-only;
        margin-top:0cm;
        margin-right:0cm;
        margin-bottom:10.0pt;
        margin-left:36.0pt;
        mso-add-space:auto;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:1333800051;
        mso-list-type:hybrid;
        mso-list-template-ids:-311243888 201916417 201916419 201916421 201916417 201916419 201916421 201916417 201916419 201916421;}
@list l0:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:54.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:90.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:126.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:162.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:198.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:234.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:270.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:306.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        margin-left:342.0pt;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
ol
        {margin-bottom:0cm;}
ul
        {margin-bottom:0cm;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body bgcolor=white lang=EN-AU link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>Looks like an effective plan to me. I remain concerned that this is too much effort for a pair, and would be happy with a second ‘alternate’. Since I’m not offering to be either at this stage, I am not too concerned either way, but will monitor and lend an ear should the designated parties start to feel the load.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>A couple of typos found, amended and below in the attached and one minor clarification.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>[When do we use cloud file sharing for this?]<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>regards<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>Narelle<o:p></o:p></span></p><div><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:windowtext'>From:</span></b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:windowtext'> internal-cg-bounces@icann.org [mailto:internal-cg-bounces@icann.org] <b>On Behalf Of </b>joseph alhadeff<br><b>Sent:</b> Wednesday, 23 July 2014 7:22 PM<br><b>To:</b> ICANN Internal<br><b>Subject:</b> [Internal-cg] Co-chairs revised draft 2.0<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>Colleagues:<br><br>As a result of the&nbsp; consultation process, a new consensus has emerged:<br><br>There is now support for a Chair and Alternate.&nbsp; I have taken the liberty off accommodating a minority request for co-chairs by allowing the Chair to have the Alternate play a supporting role to share the work as they see fit between themselves, but the Chair is the primary decision-maker between the two.<br><br>I have adapted the previous document to reflect that.&nbsp; Attached is a red line version, below is a clean text.<br><br>In the process of comment Alissa Cooper has been the only candidate for Chair spontaneously suggested.&nbsp; There is a request of the existing volunteers or any new volunteers to clarify their position related to what role they are interested in; please note the timeline below.<br><br>One question as to process.&nbsp; Online, the only humming comes from the air conditioning; therefore the process of achieving consensus is the rough consensus among those who post an opinion.&nbsp; To date the above reflects the consensus comments.<br><br>++++++++++++++++++++++++++++++++++<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:center'><b><u><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%'>Role Of The Chair-Alternate (Draft v 1.0)</span></u></b><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>&nbsp;<span style='color:#1F497D'>[Amended – NC]<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><b>Introduction</b><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>As a result of the consultation since the first meeting of the IANA Stewardship Transition Coordination Group (ICG) a new consensus has emerged among those that have commented.  There will be one Chair and an Alternate..  A call for volunteers remains open  among committee members for Chair and Alternate.   It continues to be  agreed that the roles of the Chair/Alternate, supported by the secretariat, would be mostly related to the organization and running of the coordination group – keeping the trains running on time was a description often used by analogy.   The ability of Chair/Alternate to execute the needed functions and work collaboratively was seen as essential to the role.  It was also suggested by some that considerations of diversity would be desirable in the choice of officers. Finally it was suggested that a more precise resume of the roles would be useful, which is the purpose of this draft.  <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><b>Comment and Selection Process</b><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>This Draft, Chair-Alternate (draft 1.0) has incorporated the requested changes from commentators, with one compromise – there was a minority request for more than one chair to share the work.  I have proposed that the Chair and Alternate can self-organize the work between themselves.  This maintains one clear Chair, while allowing for the Alternate to support the chair as well. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>The final deadline for comments and additional volunteers by 2:00PM CET Thursday  July 24th to the list under the subject “Role of the Chair-Alternate draft v 1.0 for comment and volunteers”.  The Role of the Chair-Alternate document and list of volunteers will be posted on Thursday evening.  ICG members must make their preferences for Chair and Alternate known one week from that date (COB July 31).  If ICG members are in agreement (please suggest alternative procedures to the list, if not), preferences can be manifested by sending a post to the list with your preferred candidate for each role.. We would ask that all  volunteers be sure to have submitted their bios to the secretariat as requested so that they are available for review.  Any volunteer wishing to provide further information may do so by e-mail to the list.  To date, there have been 5 volunteers:<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Russ Housley (IAB) <br>Alissa Cooper (IETF) <br>Partrik Faltstrom (SSAC) <br>Keith Drazek (GTLd Registries) <br>Jean-Jacques Subrenat (ALAC)<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Since the consultation, a majority of the commentators, including some of the other volunteers, have supported Alissa Cooper to be Chair (the only person mentioned to date for the revised role), citing her exemplary work in preparing for and executing the de-facto chair role of the first meeting.  Alissa has indicated her willingness to serve if that is the will of the group.  Furthermore, there have been no suggestions for modification to the role description.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>In light of the above, would the current volunteers please specify if they continue to be interested in one or both positions?  Obviously, Alissa has been nominated for Chair and accepted, if so confirmed, so that is clarified as to her intent.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><b>Chair/Alternate Processes and Responsibilities:</b><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Operational Processes<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpFirst style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>There will be a Chair and an Alternate (selected from volunteers) that will serve for the duration of this exercise.  The Alternate will be able to act as chair if the Chair is unavailable and will also be able to support the Chair in related activities as needed. <o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>The ICG will reserve the right to change the number of the Chair/Alternate, their role or who will serve, as appropriate, through its established operating procedure of rough consensus.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>If for any reason the Chair or Alternate is no longer able or willing to serve in that capacity, they will inform the secretariat who will communicate this to the ICG and request that it seek volunteers to fill the vacancy.. <o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>The Chair and Alternate are explicitly able to participate in ICG discussions on their own or their constituency’s behalf and are just requested to take appropriate precaution that there is no confusion related to their role in such participation.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpLast style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>The operational modalities of the Chair and Alternate, who is undertaking what function, moderating the conversation for example, maintaining the que<span style='color:#1F497D'>ue</span>…, is left to the Chair’s self-organization.  It was the view of the ICG that we did not wish to micro-manage the Chair operations, but ICG obviously reserves the right to suggest or make changes pursuant to rough consensus.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Responsibilities:<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpFirst style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>The role of the Chair/Alternate is to assure that meetings and conference calls are properly scheduled, planned, prepared, organized and efficiently conducted including:<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>finalizing this version of the timeline and other work in process<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>planning for appropriate outreach and consultation<span style='color:#1F497D'> for the ICG as a whole</span><o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>timely developing agendas in appropriate consultation with ICG, <o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>organizing volunteers (for themes, discussion topics and other needed functions)<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>moderating discussion and other elements of meeting function<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>overseeing minutes and summaries being taken, reviewed and circulated in a timely fashion supported by the secretariat as well as the drafting, circulation and publication of other needed papers and documents, and<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt'>o<span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp; </span>assuring that action items are captured, completed or otherwise followed up; including between calls and meetings.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Chair/Alternate will be appropriately supported by the Secretariat in the executing these functions.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Chair/Alternate are not meant to have independent decision-making in substantive issues of the ICG on behalf of the group, but are rather the coordinators of the process elements related to the calls, meetings and related functions.  Decisions must remain inclusive and collaborative. There was discussion, however, that where rough consensus does not emerge organically or cannot be recognized, the Chair/Alternate will lead the ICG in a process to finalize rough consensus.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>There is no current spokesperson or press liaison role associated to the Chair/Alternate, but the ICG may revisit that function as needed and subject to whatever conditions (only speak from agreed points, etc) it feels appropriate.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Chair/Alternate should also recognize that by virtue of their title they are clothed with apparent authority and should make clear across all situations what their role and representative capacity is (on behalf of themselves, their <span style='color:#1F497D'>constituency, drawing from agreed positions</span>…)<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraphCxSpLast style='text-indent:-18.0pt'><span style='font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt;line-height:115%'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Chair/Alternate need to be mindful of and support the needs of transparency of this process in the planning, organization, conduct and reporting back of calls and meetings as well as the drafting of papers and other supporting documents<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p></div></body></html>