<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Option 3 is definitely the most ideal for us. Option 1 is not.<div class=""><br class=""></div><div class="">Option 2 could end up in the NCUC seat being converted to an NCSG seat and that might work in our favour or not. NCSG leadership might decide to alternate the seating between NCUC and NPOC. Or it might end-up essentially still remaining an NCUC seat.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">So, we should definitely push for Option 3 first.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Ore<br class=""><div class="">

<div><br class="">-- <br class="">Oreoluwa Lesi<br class="">Executive Director, Women's Technology Empowerment Centre (W.TEC)<br class="">+234.803.621.1307, +234.813.339.9999 | <a href="http://www.wtec.org.ng" class="">www.wtec.org.ng</a> | @wteconline <br class=""><br class=""></div><div class=""><br class=""></div><br class="Apple-interchange-newline">

</div>

<div><br class=""><blockquote type="cite" class=""><div class="">On 2 Aug 2020, at 11:01 AM, Raoul Plommer <<a href="mailto:plommer@gmail.com" class="">plommer@gmail.com</a>> wrote:</div><br class="Apple-interchange-newline"><div class=""><div dir="ltr" class="">It looks like we should really put more pressure on all options but the first one. They all result in BC with one less seat and NPOC getting one. Number 3 is fastest and clearest, as well as most certain to result favorably for us. Definitely my favorite. What do you guys think?<div class=""><br class=""></div><div class="">-Raoul</div></div><br class=""><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, 31 Jul 2020 at 18:01, Joan Kerr <<a href="mailto:joankerr@fbsc.org" class="">joankerr@fbsc.org</a>> wrote:<br class=""></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr" class=""><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;">Hi Raoul, All</div><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;"><br class=""></div><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;">Staff input has been removed from these emails.</div><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;"><br class=""></div><div class=""><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;">Please find Donna Austin's summary of the meeting and options:</div><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;"><br class=""></div><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Hi All<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">It seems that we have a collective decision to make on this issue and I’ve provided some suggestions below for consideration.<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">I’m still not convinced that the proposed solution is really addressing Recommendation 10, and on reading the recommendation in full (provided below) it seems that the intent of the rebalancing is really not being addressed by the solution proposed by the NomCom RIWG. However, I do recall that Tom and Cheryl did say that they had explored a number of options and this is their recommended solution.<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Based on the call last week expanding the number of NomCom members is not possible so the maximum number of seats available to the GNSO is seven. It also seems that the reason the GNSO representation has been called out is related to the BC having two representatives on the NomCom and the NPOC not being represented.<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Barbara, I believe you expressed the view that the BC wants to maintain two representatives and we were waiting on a response to Ashley’s question about the rationale for the original decision to have two BC representatives.<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">I believe we have four options:<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">1.<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"" class="">      </span></span><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Reject the proposed change to the bylaws in favour of the status quo. This would require agreement from all GNSO SGs/Cs.<u class=""></u><u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">2.<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"" class="">      </span></span><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Agree to the proposed change to the bylaws that removes the prescriptive representation and develop our own selection process. This selection process could be the same that we undertake now in selecting our respective candidates and providing these to the NomCom. The process could be added to the GNSO Operating Procedures (I say this not knowing what the process would be, but this makes the most sense). However, we would need to agree on the allocation of the seven slots—the most pragmatic solution would be to allocate a representative from each SG/C of the GNSO.<u class=""></u><u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">3.<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"" class="">      </span></span><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Suggest a modification to the bylaws as currently stated to include 1 representative from the NPOC and reduce the BC representation from 2 to 1. We could also consider adding that in the event the composition of the GNSO changes that representation will be reconsidered (or words to that effect).<u class=""></u><u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">4.<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"" class="">      </span></span><u class=""></u><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Submit individual responses to the NomCom RIWG proposal and let them decide how to move forward, which would likely leave us with Option 2.<u class=""></u><u class=""></u></span></div><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></div><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Look forward to your thoughts.<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class="">Donna<u class=""></u><u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u> <u class=""></u></span></p><p class="MsoNormal"><b class="">Recommendation 10: Representation on the NomCom should be re-balanced immediately and then be reviewed every five years.<u class=""></u><u class=""></u></b></p><p class="MsoNormal"><u class=""></u> <u class=""></u></p><p class="MsoNormal">Periodically reviewing and re-balancing the NomCom makeup ensures that it appropriately reflects the ICANN community, both from a historic and prospective vantage point. A recommendation on a precise way to rebalance the NomCom would require a comprehensive assessment of representation within the ICANN community, including a full understanding of the history and possible future of representation within the SOs/ACs. It will also require input from the Board and the formation of a cross-constituency working group which includes representation from emerging communities or groups within the ICANN community. During our assessment, we heard from a large number of individuals who suggested the NomCom was unbalanced, both across organizations and within organizations (i.e., across constituencies within an SO/AC). Not surprisingly, the opinions we heard varied widely and were often inconsistent with each other. For example, some people indicated that one SO/AC was overrepresented in terms of the number of delegates sent to the NomCom from that SO/AC, while others thought such representation was needed given the relatively greater diversity of viewpoints held by constituencies within that SO/AC compared to other SOs/ACs.<u class=""></u><u class=""></u></p><p class="MsoNormal"><u class=""></u> <u class=""></u></p><p class="MsoNormal">Ultimately, any rebalancing of the NomCom will require a detailed assessment of all ICANN stakeholder groups. ICANN should therefore convene a working group immediately, and every five years thereafter, to study how best to rebalance the NomCom based on input from each of the organizations with representation on the NomCom and the broader ICANN community. Our recommendation of five year intervals is based on ICANN’s typical review requirements for organizations, as well as our experience with other similar, volunteer-based organizations.<span style="color:rgb(31,73,125)" class=""><u class=""></u><u class=""></u></span></p><div style="outline:none;padding:10px 0px;width:22px;margin:2px 0px 0px" class=""><br class=""></div><div class="gmail_default" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small;"></div><br class=""></div>-- <br class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">Joan

Kerr, Entrepreneur, Artist, Humanitarian<p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">_____________________________________<p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">Chair,

Climate Smart Victory Garden Team<p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">Chair,

ICANN, Not for Profit Operations Constituency<p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">Chair,

IEEE Sustainable Agriculture Working Group</font></p><p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">Chair, Science for Peace, Climate Smart Victory Gardens</font></p><p style="margin-bottom:0cm;line-height:13px" class=""><font size="1" class="">Advisor, IEEE Humanitarian Initiatives Committee</font></p><p style="margin-bottom:0cm;line-height:13px" class=""><font size="1" class="">Advisor, Climate Smart Agriculture Youth Network, (CSAYN) Canada</font></p><p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">UN

WSIS Award Recipient, for Content & Creativity</font></p><p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class="">Durham

Region Recipient, Community Partnership Award<p style="margin-bottom:0in" class=""><span style="font-family:Calibri,sans-serif" class="">Founder,

Foundation for Building Sustainable Communities<br class=""><p style="margin-bottom:0in" class=""><font face="Calibri, sans-serif" class=""><a href="http://www.joankerr.ca/" target="_blank" class="">www.joankerr.ca</a>,

<a href="http://www.fbsc.org/" target="_blank" class="">www.fbsc.org</a></font></p><p style="margin-bottom:0in" class=""><span style="font-family:Calibri,sans-serif" class="">Skype:

joankerr_fbsc</span><br class=""></p><p style="margin-bottom:0in" class=""><span style="font-family:Calibri,sans-serif" class="">1-416-907-0783</span></p>

</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

</blockquote></div>

</div></blockquote></div><br class=""></div></body></html>