<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Plain Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.PlainTextChar
        {mso-style-name:"Plain Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Plain Text";
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle21
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">We should also keep in mind that once adopted by the Board, the FOI- HR provides a basis for Request for Reconsideration and Independent Review per Section 27 of the attachment.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">Anne<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<div>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#AF272F">Anne E. Aikman-Scalese</span></b><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">Of Counsel</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">520.629.4428 office</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt"></td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">520.879.4725 fax</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#1F497D"><a href="mailto:AAikman@lrrc.com" target="_new" title="Email User"><span style="color:#323232">AAikman@lrrc.com</span></a></span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">_____________________________</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#1F497D"><img border="0" width="115" height="46" id="Picture_x0020_1" src="cid:image003.png@01D209E0.62F36BD0" alt="cid:image003.png@01D209E0.62F36BD0"></span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">Lewis Roca Rothgerber Christie LLP</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">One South Church Avenue, Suite 700</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#323232">Tucson, Arizona 85701-1611</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:#1F497D"><a href="http://lrrc.com/" target="_new" title="Lewis Roca Rothgerber Christie Webpage"><span style="color:#323232">lrrc.com</span></a></span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="336" valign="top" style="width:3.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"> ws2-hr-bounces@icann.org [mailto:ws2-hr-bounces@icann.org]
<b>On Behalf Of </b>Aikman-Scalese, Anne<br>
<b>Sent:</b> Thursday, September 08, 2016 12:47 PM<br>
<b>To:</b> 'Nigel Roberts'; John Curran<br>
<b>Cc:</b> ws2-hr@icann.org<br>
<b>Subject:</b> Re: [Ws2-hr] When should ICANN uphold human rights?<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Nigel,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">I certainly appreciate your principled approach to the advancement of Human Rights and thank you for all your efforts in this regard.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Having said that , I note that the obligations you cite are obligations of the State.&nbsp; Something else we are tangling with here is the question of applicable law to ICANN's jurisdiction.&nbsp; You are often reciting the law of the European
 Union and the law that binds Member States.&nbsp; But ICANN cannot maintain its global MS Model on the basis that it is a Member State of the EU.&nbsp; &nbsp;&nbsp;The answers to the questions we have posed to ICANN Legal will likely address these issues.&nbsp; With respect to Human
 Rights violations which occur within the EU, whether via the Internet or otherwise, as you know there is a forum for resolution of disputes - the European Court of Human Rights.&nbsp; The website you linked says:&nbsp; &quot;The European Court of Human Rights considers complaints
 under the European Convention on Human Rights and decides whether ECHR rights have been violated.&nbsp; The Court interprets the Convention rights and clarifies their meaning.&quot;<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">ICANN is not a State and is not a court.&nbsp; The entire Accountability structure certified by NTIA depends on the proper operation of MS bottom-up policy-making.&nbsp; Please note Annex 6 states that the scope of our work includes &quot;
<b>Consistent with ICANN's existing processes and protocols, </b>consider how these new frameworks should be discussed and drafted<b> to ensure broad multistakeholder involvement in the process”</b>&nbsp; (bold emphasis added)
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Thus, I am hopeful you are not suggesting that with&nbsp; respect to the draft FOI – HR, &nbsp;the CCWG-ACCT &nbsp;can just skip GAC Advice, ALAC Advice, and GNSO Guidance (see Annex A-2 to the Bylaws).&nbsp; &nbsp;&nbsp;My own view is that “broad multistakeholder
 involvement in the process” which is “consistent with ICANN’s existing processes and protocols” demands submission of the FOI-HR &nbsp;to the bodies within ICANN that are responsible for policy-making.&nbsp; &nbsp;&nbsp;(As a side note, it appears to me that if the FOI-HR is
 reasonably expected to result in changes to the Registry Agreement terms, that will require, at the very least, a GNSO Expedited Policy Development Process since, “consistent with ICANN’s existing processes and protocols”, &nbsp;Consensus Policy involving contractual
 commitments for registries may only be developed via either a full Policy Development Process or an Expedited Policy Development Process.)<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Anne<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Anne E. Aikman-Scalese<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Of Counsel<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">520.629.4428 office<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">520.879.4725 fax<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><a href="mailto:AAikman@lrrc.com">AAikman@lrrc.com</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">_______________________________<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Lewis Roca Rothgerber Christie LLP<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">One South Church Avenue, Suite 700<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Tucson, Arizona 85701-1611<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">lrrc.com<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">-----Original Message-----<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">From: Nigel Roberts [<a href="mailto:nigel@channelisles.net">mailto:nigel@channelisles.net</a>]
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Sent: Thursday, September 08, 2016 4:44 AM<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">To: John Curran<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Cc: Aikman-Scalese, Anne; <a href="mailto:ws2-hr@icann.org">
ws2-hr@icann.org</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">Subject: Re: [Ws2-hr] When should ICANN uphold human rights?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">&gt; Note that these rights may be in conflict with one another in some
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText">&gt; situations (e.g. right of free expression and right to property)<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">This is exactly what is meant in Human Rights jurisdprudence by a 'qualfied right'.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">So, 'yes'.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">N.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">PS: In terms of the right to life being absolute, I'd suggest we can safely ignore that debate, since nothing ICANN does, or would reasonably be expected to do, would engage that right.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">I would just note, that&nbsp; for Council of Europe Member States, capital punishment is abolished in all circumstances, and the Art 2. right is, n European jurisprudence one of the absolute rights,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><a href="http://www.ihrec.ie/training/guides/echr/section4therigh.html">http://www.ihrec.ie/training/guides/echr/section4therigh.html</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoPlainText">In fact, I felt privileged, during my short tenure as a legislator in an unimportant component part of the British Isles, to actually have a vote on the adoption of Protocol 13, removing the last vestige of the death penalty, around
 2003).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoPlainText"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;">
<hr size="2" width="100%" align="center">
</span></div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:7.5pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:gray"><br>
This message and any attachments are intended only for the use of the individual or entity to which they are addressed. If the reader of this message or an attachment is not the intended recipient or the employee or agent responsible for delivering the message
 or attachment to the intended recipient you are hereby notified that any dissemination, distribution or copying of this message or any attachment is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us immediately by replying
 to the sender. The information transmitted in this message and any attachments may be privileged, is intended only for the personal and confidential use of the intended recipients, and is covered by the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. §2510-2521.
</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<br>
<hr>
<font face="Arial" color="Gray" size="1"><br>
This message and any attachments are intended only for the use of the individual or entity to which they are addressed. If the reader of this message or an attachment is not the intended recipient or the employee or agent responsible for delivering the message
 or attachment to the intended recipient you are hereby notified that any dissemination, distribution or copying of this message or any attachment is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us immediately by replying
 to the sender. The information transmitted in this message and any attachments may be privileged, is intended only for the personal and confidential use of the intended recipients, and is covered by the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. §2510-2521.
<br>
</font>
</body>
</html>