Re: [lac-discuss-en] ? = Utf-8 Grupo_transici q = C3 = B3n =
Hi Aida:
We need to move on. So far as I'm concerned the ALAC has its objections on
the record. That is a plus.
Time for the Pontius Pilate play.
The proposal now under consideration is 3 leadership positions, 4 persons
applied/nominated. Simply reiterate the ALAC position (the 1 + 3
configuration), show how neatly it fits whats on the agenda. Then be
magnanimous and declare support for whatever the consensus decision that
emerges or however it is decided.
And like Pontius Pilate, we wash our hands of it all.
-Carlton
-Carlton
==============================
Carlton A Samuels
Mobile: 876-818-1799
*Strategy, Planning, Governance, Assessment & Turnaround*
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2014-08-11 16:19 GMT-05:00 <aidanoblia@xxxxxxxxx>:
>
> [[--Translated text (es -> en)--]]
>
> Subject: Re:? = Utf-8 Grupo_transici q = C3 = B3n =
> From: aidanoblia@xxxxxxxxx
>
> Alberto, Carlton, FÃtima, Dev and all
>
>
>
>
> Regarding the transition, which is key issue:
> As for the charges:
> How you take, qupapel plays within the system of resolution there,
> ALAC opinion Of the 5, 1 + 4? . I understand that marks the spirit
> general, because in the virtual reunin, chatting surgi1 + 2 as accepted
> by consensus but faced with 1 + 1. I expresque "1 + 2 is
> better" because
> the other proposal was 1 + 1, but not because it was the best deal
> possible
> but within those two options. Also there was another proposal but 1 + 2
> 1 + 3 better still chatting. In other words, the idea was not numerical
> but expand it
> ms be the number to reach at least 5 regions, which will
> as the ideal situation representation by region. That idea understand
> clearly arises at this point.The consensus amounts dirlas
> taken into account but accepted the idea certainly is to expand the
> representation.
>
>
>
>
> Quopinan you? What would be a proposal and consensus block?
> What is the strength of the position of ALAC?
>
>
> There is a deadline last hour today which Jean Jacques S. piditbNL>
> prrroga ...
>
>
> Greetings
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> The August 10, 2014, 22:39 Aida Noblia <aidanoblia@xxxxxxxxx> I wrote:
>
>
> > Siendo asà podemos continuar acà entonces. Ayer hubo muchos correos en la
> > lista, respecto a las autoridades (presidencia, vicepresidencia) como
> > respecto a las dos versiones de la carta.. Creo que es importante ir
> > siguiendo todo este material. Hay que tratar de lograr un consenso para
> > poder avanzar. Respecto al tema presidencia y vices son cuestiones que
> > tambiÃn se manejan por otro lado y và que habÃa habido ofrecimientos de
> > algÃn cargo y aceptaciÃn.. eso aparte de la lista.. es como que estos
> temas
> > se estÃn manejando en varias listas y Ãmbitos.. tal vez ustedes puedan
> > entender mejor. DespuÃs de que en la reuniÃn aceptamos 1 presidente y 2
> > vices en la mayorÃa del chat, se vuelve a conversar esto y en algunos de
> > los correos menciona que la propuesta llega a 5, con lo que podrÃan estar
> > representadas las 5 regiones segÃn se menciona.. esta informaciÃn viene
> de
> > otro Ãmbito segÃn alguno de los mails. No me queda clara la metodologÃa
> de
> > trabajo respecto a cÃmo se relacionan los aportes de los diferentes
> > Ãmbitos. Confieso que aparece como algo desordenado pero tal vez esto se
> > pueda ir ordenando en el proceso..el tema es visualizar hacia dÃnde lleva
> > todo este estilo. TambiÃn: quà se espera del Grupo y cuÃl es su
> > especificidad respecto a esos otros Ãmbitos. Al menos podemos tratar de
> > compartir acà informaciÃn y tratar de encontrar una visiÃn comÃn.
> >
> >
> > Saludos
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> > El 10 de agosto de 2014, 22:02, Alberto Soto <asoto@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
> > escribiÃ:
> >
> > Aida, estamos en un proceso transparente, todos tienen que enterarse de
> >> todo.
> >>
> >> Saludos cordiales
> >>
> >>
> >>
> >> Alberto Soto
> >>
> >>
> >>
> >> *De:* Aida Noblia [mailto:aidanoblia@xxxxxxxxx]
> >> *Enviado el:* domingo, 10 de agosto de 2014 09:57 p.m.
> >> *Para:* Alberto Soto
> >> *CC:* <lac-discuss-es@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
> >> *Asunto:* Re: [lac-discuss-es] Grupo transiciÃn
> >>
> >>
> >>
> >> Alberto muchas gracias. Creo que exageran un poco pero les agradezco .
> >> Ahora habrà que trabajar duro en esto. Tal vez no sea Ãsta la lista
> >> designada para eso, disculpen si mezclà un poco los temas. Ustedes dirÃn
> >> cuÃl es el mejor medio.
> >>
> >>
> >>
> >> Saludos
> >>
> >>
> >>
> >> El 10 de agosto de 2014, 20:26, Alberto Soto <asoto@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
> >
> >> escribiÃ:
> >>
> >> Estimado Carlton, totalmente de acuerdo. Aida no solo tiene una alta
> >> participaciÃn prÃcticamente en todos los temas que tratamos. Cuando no
> >> tiene
> >> conocimientos profundos, lo aclara. AdemÃs tiene una amplÃsima capacidad
> >> de
> >> investigaciÃn, anÃlisis y conclusiÃn, y un excelente criterio.
> >> No tengo dudas de que està capacitada para representarnos donde sea
> >> necesario.
> >> Gracias a ambos!!
> >> Saludos cordiales
> >>
> >> Alberto Soto
> >>
> >> -----Mensaje original-----
> >> De: lac-discuss-es-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
> >> [mailto:lac-discuss-es-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx] En nombre de
> >> carlton.samuels@xxxxxxxxx
> >> Enviado el: domingo, 10 de agosto de 2014 08:21 p.m.
> >> Para: lac-discuss-es@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
> >> Asunto: Re: [lac-discuss-es] ??? = UTF-8
> >> Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q = q = UTF-8
> >> sobre_la_Representaci
> >> = C3 = B3n_LACRALO =
> >>
> >>
> >> [[--Translated text (en -> es)--]]
> >>
> >> Asunto: Re: ??? = UTF-8 Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q = q =
> >> UTF-8 sobre_la_Representaci = C3 = B3n_LACRALO =
> >> Desde: carlton.samuels@xxxxxxxxx
> >>
> >> Estimado Aida:
> >> CrÃeme cuando te digo que està listo para representar. Usted tiene
> >> habilidades que traen de su trabajo del dÃa. Y, francamente, incluso
> >> mediante la inversiÃn que con una pequeÃa cantidad de que va a
> aprender,
> >> te
> >> harà bien. Aquellos de nosotros antes de que le ayudarà a crecer.
> >>
> >>
> >> Tenemos que ampliar el grupo que nuestros compaÃeros del resto del
> mundo
> >> pensar es lo suficientemente capaz como colaboradores. Y debemos hacer
> >> cosas
> >> prÃcticas para que esto suceda.
> >>
> >>
> >> Saludos cordiales,
> >> -Carlton
> >>
> >>
> >>
> >>
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> >> Carlton A Samuels
> >> MÃvil: 876-818-1799
> >> * Estrategia, PlanificaciÃn, Gobierno, EvaluaciÃn y Turnaround *
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> >>
> >>
> >>
> >>
> >> 08/10/2014 13:17 GMT-05: 00 <aidanoblia@xxxxxxxxx> :
> >> >
> >> > [[--Translated text (es -> en)--]]
> >> >
> >> > Subject: Re:??? = Utf-8 Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q =
> q =
> >> > utf-8 sobre_la_Representaci = C3 = B3n_LACRALO =
> >> > From: aidanoblia@xxxxxxxxx
> >> >
> >> > Strongly agree with Carlton. The issue of transition is very complex.
> >> > Requires special capacitacin. In my case the difficulties are added
> >> > with the language. When I said I was interested in that group I
> >> mencionque
> >> > t understand that I probably lacked knowledge for that. Being
> >> > accepted I have tried to do their best, based on people
> >> > in the group, with more knowledge and experience, surely
> >> > will resolve issues in the best way. An now I hope as
> >> > either. I think that is one way to go still. Habrque plan
> >> > towards future.
> >> >
> >> >
> >> > Greetings to all
> >> >
> >> >
> >> >
> >> >
> >> >
> >> >
> >> >
> >> >
> >> > On 10 August 2014, 13.50, <carlton.samuels@xxxxxxxxx> I wrote:
> >> > >
> >> > > [[--Translated text (en -> es)--]]
> >> > >
> >> > > Asunto: Felicitaciones ampliada y Reflexiones sobre la
> >> RepresentaciÃÂn
> >> > > LACRALO
> >> > > Desde: carlton.samuels@xxxxxxxxx
> >> > >
> >> > > Felicitaciones a Vanda y Sylvia ambos sabemos aportan aÃÂos de
> >> > > el compromiso y la experiencia de la escena mundial de ALC.
> >> > >
> >> > >
> >> > > Tenemos que empezar a construir un equipo de la granja. Y a medida
> >> que
> >> > > colectivamente seguimos
> >> > > mirar hacia adelante, insto a todos a pensar profundamente sobre
> >> cÃÂmo
> >> > > construimos la
> >> > > capacidad en LACRALO para nuestras interacciones globales, para que
> >> > otros
> >> > > puedan adelantarse
> >> > > y representar. SÃÂlo tiene que remitir las conversaciones que
> suceden
> >> en
> >> > el
> >> > > IANA CoordinaciÃÂn TransiciÃÂn WG para ver los riesgos.
> >> > >
> >> > >
> >> > > Estoy absolutamente seguro de que necesitamos compromisos mÃÂs
> >> amplios
> >> y
> >> > > profundos. Desde un
> >> > > Perspectiva caribeÃÂa, hemos luchado para traer mÃÂs voces; la
> >> > > recomendaciones de becas, los intentos de construir la ELA son
> sÃÂlo
> >> 2
> >> > > medios. Pero
> >> > > trabajamos contra ciertas realidades. Y sabemos lo que hacemos es
> un
> >> > > trabajo duro.
> >> > > AsÃÂ, mientras que no perdemos la esperanza, estamos preocupados
> por
> >> los
> >> > > nÃÂmeros que caminan
> >> > > hacia adelante - y las circunstancias - para la representaciÃÂn.
> >> > >
> >> > >
> >> > > Algunos de nosotros somos agotador.
> >> > >
> >> > >
> >> > > AquÃÂ y ahora, tenemos que empezar a abordar la cuestiÃÂn
> >> conscientemente
> >> > > la diversidad
> >> > > y las formas que tenemos para que sea real. Para no faltar el
> >> respeto a
> >> > > la ardua labor de
> >> > > todos los voluntarios, que son necesarios no sÃÂlo para actuar,
> sino
> >> > > tambiÃÂn mirar a los extraÃÂos
> >> > > que LACRALO es realmente representativa.
> >> > >
> >> > >
> >> > > Saludos cordiales,
> >> > > -Carlton
> >> > >
> >> > >
> >> > > ==============================
> >> > > Carlton A Samuels
> >> > > MÃÂvil: 876-818-1799
> >> > > * Estrategia, PlanificaciÃÂn, Gobierno, EvaluaciÃÂn y Turnaround *
> >> > > =============================
> >> > > _______________________________________________
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> >>
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