Re: [lac-discuss-es] Algunos temas ante el proceso de Transición
Que excelente. Ahora podemos comemorar proque el congresso de US he aprobado la
transicion!!!
Vanda Scartezini
Polo Consultores Associados
Av. Paulista 1159, cj 1004
01311-200- Sao Paulo, SP, Brazil
Land Line: +55 11 3266.6253
Mobile: + 55 11 98181.1464
Sorry for any typos.
From: "lac-discuss-es-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx"
<lac-discuss-es-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> on behalf of
"cveraq@xxxxxxxxx" <cveraq@xxxxxxxxx>
Date: Friday, September 23, 2016 at 5:57 PM
To: Harold Arcos <harold.arcos@xxxxxxxxx>,
"lac-discuss-es@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx"
<lac-discuss-es@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
Subject: Re: [lac-discuss-es] Algunos temas ante el proceso de Transición
Excelente resumen. Ejecutivo y al punto.
Gracias Harold
Carlos Vera
Isoc Ecuador
Enviado desde mi smartphone BlackBerry 10.
De: Harold Arcos
Enviado: jueves, 22 de septiembre de 2016 09:58
Para: LACRALO
Asunto: [lac-discuss-es] Algunos temas ante el proceso de Transición
Estimadas y estimados colegas de región
Por esta vía comparto un resumen que elaboré de temas asociados a la transición
IANA y los cuales se encuentran en curso dentro de los subgrupos de trabajo.
Este proceso que estamos viviendo es reciente luego del hito que representó la
presentación de la Propuesta al gobierno estadounidense.
Algunos de estos grupos apenas han realizado una sola reunión, otros se
encuentran discutiendo el principio rector del grupo. Es decir, aún es buen
momento para incorporarnos y compartir como región la experiencia de abordar
todos estos temas en conjunto. Algunos temas estructurales de la corporación
(pero no menos importantes) y otros de mayor interés para los usuarios.
Comparto algunos enlaces que nos permitan revisar de primera mano los
documentos iniciales de los temas en discusión.
DERECHOS HUMANOS
Human Rights: https://community.icann.org/x/kBWOAw
Dentro de este grupo de trabajo algunos integrantes proponen ampliar el Alcance
de ICANN en materia de DDHH. Se plantean opciones como: trabajar un marco de
implementación, mientras que otros están más inclinados en trabajar un marco de
interpretación. Como supondremos este tema es sumamente delicado porque ICANN
es una organización técnica por definición que hace esfuerzos por no
involucrarse dentro de una discusión jurídica que deben asumir los proveedores
y usuarios, pero es un hecho evidente que la corporación tiene un papel
protagónico sobre la estructura de la Internet.
JURISDICCIÓN
Jurisdiction: https://community.icann.org/x/khWOAw
Una de las primeras discusiones se centró en que la palabra Jurisdicción no se
tomara como el espacio geográfico desde donde opera ICANN. En este punto se
alargó una primera discusión y se admitió que no habría consenso a priori. Este
tema se ha debatido desde hace tiempo atrás desde que Fadi era CEO. Dentro de
este grupo de trabajo algunos integrantes se inclinan en mover la sede jurídica
de ICANN hacia Suiza o incluso Ginebra. Otros se inclinan por mantenerla en
California.
ODBUSMAN
Ombudsman: https://community.icann.org/x/lhWOAw
Este subgrupo trabaja el rol del Odbusman dentro de la nueva configuración de
la estructura de ICANN.
PROCESO DE PARTICIPACIÓN COOPERATIVA.
CEP (Cooperative Engagement Processs and Independent Review Processs).
CEP: https://community.icann.org/x/nBWOAw
Este grupo buscará trabajar sobre una propuesta de Proceso en el cual se pueda
tomar asumir una alternativa para resolver casos antes de ir a un IRP. Este
grupo aún no se ha reunido.
RESPONSABILIDADES DE LAS ORGANIZACIONES DE APOYO (SO) Y COMITÉS DE ASESORÍA (AC)
SO/AC Accountability: https://community.icann.org/x/lBWOAw
Este grupo trata temas que involucran a todos. Por ejemplo en el Comité Asesor
Gubernamental (GAC) se tiene una discusión sobre la definición de su
participación y alcance luego de la transición. Se discuten temas como que la
Organización de Apoyo de Nombres Genéricos (GNSO) es una estructura compleja y
el proceso de toma de decisión interna es compleja también, entonces eso es un
reto a resolver antes de asumir el papel protagónico post transición. Dentro
del sector público y privado se revisan cómo los participantes actuarán dentro
de los SO/AC y si serían voceros efectivos de los intereses que representamos.
Dentro de la Comunidad con Facultades Asumidas, At-large también tiene el reto
de definir cómo At-Large dará dirección a la participación de los
representantes.
USUSARIOS FINALES
En At-large se discute si el usuario final tiene responsabilidades y cómo deben
reportarlas en función de una práctica de transparencia para todos, otros
piensan que no tienen obligación de reportar.
¿La composiciohn de Icann debe ser equilibrada? También son preguntas que se
generan.
Recomendación 7 y 13
https://community.icann.org/display/als2/ATLAS+II+Recommendation+7
Se plantea una revisión periódica del modelo de múltiples partes interesadas.
Esta propuesta parece que no ocurrirá durante la vía de trabajo 2 ( WS2)
Desde el CCWG de Responsabilidad se está tratando de definir cuáles áreas deben
ser controladas por Icann.
https://community.icann.org/display/als2/ATLAS+II+Recommendation+13
Durante la WS2 la Junta será quien reciba esta recomendación.
Icann debe estudiar y procurar garantizar la representación general para que
haya un balance de una representación de todas las partes que integramos la
Icann.
Algunas preguntas que surgen son: ¿Cuáles son los criterios para considerar que
hay una representación de las partes interesadas.? En el sub grupo no se sabe
si se está tratando aún esa perspectiva.
DESAFÍOS FUTUROS
En este subgrupo se plantean escenarios de ¿cómo se estructurará la Icann?
¿Cómo rediseñar la ICANN es parte de esta agenda? Es una de las preguntas que
se generan para asumir el tiempo post transición. Algunos participantes se
plantéan la pregunta sobre si GNSO podría ocuparse del interés público? En
teoría GNSO ayuda a la Junta a tomar decisiones pero si dentro de GNSO no se
llega a recomendaciones concretas entonces podría pensarse ¿en una
reconfiguración de GNSO?
RESPONSABILIDAD DEL STAFF
Staff Accountability: https://community.icann.org/x/mhWOAw
Grupo de trabajo que revisará las responsabilidades del personal de Staff. El
grupo se ha reunido una vez y están trabajando en un documento que fue
distribuido a través de google docs.
TRANSPARENCIA
Transparency: https://community.icann.org/x/mBWOAw
Se ha hablado de divulgación de documentos entre otras acciones que se pueden
asumir como buenas prácticas.
Reciban un abrazo
Harold
_______________________________________________