<div dir="auto">Dear Poncelet,</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">My comments in line below.</div><div dir="auto"><br><div class="gmail_quote" dir="auto"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, 13 May 2024 at 16:57 Poncelet Ileleji <<a href="mailto:pileleji@jokkolabs.co">pileleji@jokkolabs.co</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204)"><div dir="ltr"><div>Dear Arsene,</div><div><br></div><div>Afternoon, Injecting into your response, I suppose you might not know well the history of NPOC as I have been there since inception over a decade ago, the commitment to the work is key as its  voluntary, as someone who have served in voluntary organisations like YMCA now as my Local Rotary Club president, I know what it takes to volunteer and walk the talk, these gentlemen have done that so far.</div></div></blockquote><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">This first paragraph is not helpful nor constructive in any way here considering the matter I brought for conversation. I joined the NCSG in 2014, it has been 10 years! I know the history of its constituencies but that’s not the point here, telling us who is old or not.</div><div dir="auto"><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204)"><div dir="ltr"><div dir="auto"></div><div><br></div><div>Lastly our New Charter is just coming to life and it's good we allow institutional memory from those who were involved in the Charter coming  to life to see the new charter coming into life properly and then the mentorship begins properly after this new cycle.  We can only mentor when folks come forward and in terms of Outreach and engagement with the new member organisations of NPOC we shall see activity coming up soon.  Even within NCSG we see that those committed to doing the work that are at the forefront, the names speak for themselves.  Your concerns are noted but let's be practical and know we just have a new charter in place.</div></div></blockquote><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">This is where you started making more sense and I thank you for speaking. The point of me writing this was to sparkle real conversation on the issue of new blood and of mentoring. And I hope people won’t just comment with +1s but will contribute with ideas. I have exchanged privately with people who see my point and who agree with me but they are afraid of coming up to the list and speak. </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">There is so much hypocrisy on this list, this is not helpful at all if we really need to build and sustain our work and constituency here. People are afraid to speak up their mind, that’s why there is less conversations, be it on policy or even on any other matter. People are simply reading but not speaking !</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">The leadership and our long time members like yourself need to encourage new commers to speak and to step forward to take on and compete for roles rather than being intimidated when they see some names being put forward ! I know how good and capable our colleagues, Juan, Bolifite, Caleb and Emmanuel are, I can attest to the work each one of them has done individually and together as a body to take us where we are. But my point still stands!</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">I really encourage the current leadership to each nominate new people they have mentored and encourage them to step up for the work. We can keep the Chair and Policy positions for experienced members but for the two others, let’s give a chance to new people who will learn by doing. The narrative of saying « those who are interested should come forward » has proved to not work for the time I have been in ICANN.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Thank you for reading and please do not respond privately, speak on the list ! </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Regards,</div><div dir="auto">Arsene </div><div dir="auto"><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204)"><div dir="ltr"><div dir="auto"></div><div>On Mon, May 13, 2024 at 1:47 PM Arsène Tungali <<a href="mailto:arsenebaguma@gmail.com" target="_blank">arsenebaguma@gmail.com</a>> wrote:<br></div></div><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204)"><div dir="auto">Colleagues,</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">I know the listed colleagues are great and they have been around these positions for very longer. I don’t have any issue with any of them in particular or if NPOC membership decide to bring them back but I am wondering, do we really don’t have new and fresh blood that we want to bring in these positions ?</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">For the time they have been in position, they haven’t been able to identify or mentor other outstanding members who can work for NPOC in these positions? Some of them have been in leadership positions for more than 5 years, going from one to the other position.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">I am appealing to them and would like to see ALL of them refuse the nomination and each one of them nominating a new person they have mentored and who they believe can serve. Their role could be to support in the background but we really need new people in all of these positions .</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Just so everyone know : I am not planning to contest for any of these positions. Kindly do not nominate me for any of them.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Thank you!<br clear="all"><br></div><div dir="auto">Arsene </div><div dir="auto"><br></div><div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, 13 May 2024 at 16:39 Raymond Mamattah via Npoc-discuss <<a href="mailto:npoc-discuss@icann.org" target="_blank">npoc-discuss@icann.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204)"><div dir="ltr">Hello all,<div><br></div><div>I second these nominations.</div><div><br></div><div>Regards,<br><div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>Raymond Mamattah<br></div><div><a href="https://www.linkedin.com/in/raymond-selorm-mamattah/" target="_blank"><img alt="linkedin" src="https://ci3.googleusercontent.com/mail-sig/AIorK4zJBMfzJBi21uhWntdn5WK2I6PXdyzL-FgLoLpjBwUOs60qPRAC8YqkCSCy5x6kFF6F288uuB8" style="font-family: verdana, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);"></a> <a href="https://www.facebook.com/selorm.mamattah" target="_blank"><img alt="facebook" src="https://ci3.googleusercontent.com/mail-sig/AIorK4wlqS6znbMR590sPSQriMRrL8bdIAAMVMkUm7EBllRK6F9tpTzFCkmjeagracYKJDMsnNGHt0o" style="font-family: verdana, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);"></a> <a href="https://twitter.com/RMamattah" target="_blank"><img alt="twitter" style="font-family: verdana, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);" src="https://ci3.googleusercontent.com/mail-sig/AIorK4w2hCVBiDNU1zyYMtabeF6VmXZMChuY2cbRWB_6u2avipVsmx1mc2Ffp890Z4NYdXbVtOs2PIA"></a><span style="font-family:verdana,sans-serif;color:rgb(0,0,0)"> </span></div><div>Accra, Ghana <br></div></div></div></div><br></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, May 13, 2024 at 1:31 PM Poncelet Ileleji via Npoc-discuss <<a href="mailto:npoc-discuss@icann.org" target="_blank">npoc-discuss@icann.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204)"><div dir="ltr"><div>Dear NPOC Members,</div><div><br></div><div>Greetings, We are starting a new chapter in our charter during this election season. I have the pleasure of nominating the following persons for the current open positions<br>Juan - NPOC Chair<br>Bolutife - Secretariat<br>Emmanuel Vitus - Policy<br>Caleb Ogundele - Outreach and Engagement Coord.<br><br>These fellows have steered the ship of our great NPOC towards the news charter and we need folks like them to help us implement and make some progress on this.<br><br>It is my hope that they accept these nominations.<br><br>Regards</div><div><br></div><div><br>Poncelet</div><div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Poncelet O. Ileleji<br></font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Jokkolabs Banjul -  Lead / CEO<br></font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Sait Matty Road, Bakau, Adjacent to Swedish Consulate</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">KMC, The Gambia</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">P O Box 4496 Bakau,KMC, The Gambia</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Skype: pons_utd</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Tel Direct Office: +220 4495115</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Tel Mobile/Whatsapp: +220 9912508<br></font></b></div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">LinkedIn: Jokkolabs Banjul<br></font></b><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Facebook: Jokkolabs Banjul</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)">Twitter: @jBanjul</font></b></div><div><b><font face="monospace" style="font-family:monospace;color:rgb(0,0,0)"><br></font></b></div><div><br></div></div></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
Npoc-discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Npoc-discuss@icann.org" target="_blank">Npoc-discuss@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/npoc-discuss" rel="noreferrer" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/npoc-discuss</a><br>
_______________________________________________<br>
By submitting your personal data, you consent to the processing of your personal data for purposes of subscribing to this mailing list accordance with the ICANN Privacy Policy (<a href="https://www.icann.org/privacy/policy" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.icann.org/privacy/policy</a>) and the website Terms of Service (<a href="https://www.icann.org/privacy/tos" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.icann.org/privacy/tos</a>). You can visit the Mailman link above to change your membership status or configuration, including unsubscribing, setting digest-style delivery or disabling delivery altogether (e.g., for a vacation), and so on.</blockquote></div>
_______________________________________________<br>
Npoc-discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Npoc-discuss@icann.org" target="_blank">Npoc-discuss@icann.org</a><br>
<a href="https://mm.icann.org/mailman/listinfo/npoc-discuss" rel="noreferrer" target="_blank">https://mm.icann.org/mailman/listinfo/npoc-discuss</a><br>
_______________________________________________<br>
By submitting your personal data, you consent to the processing of your personal data for purposes of subscribing to this mailing list accordance with the ICANN Privacy Policy (<a href="https://www.icann.org/privacy/policy" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.icann.org/privacy/policy</a>) and the website Terms of Service (<a href="https://www.icann.org/privacy/tos" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.icann.org/privacy/tos</a>). You can visit the Mailman link above to change your membership status or configuration, including unsubscribing, setting digest-style delivery or disabling delivery altogether (e.g., for a vacation), and so on.</blockquote></div></div>
</blockquote></div>
</blockquote></div></div>