Ya que no había una cuando era Presidente Olivier) una selección
de candidatos
Comité para hacer recomendaciones a la ALAC sobre el nombramiento
de
Personas a varias posiciones.
En general, existen dos tipos de posiciones que consideramos:
1. Posiciones nombrados a (o recomendados para el ejercicio de,
cuando
ALAC no tiene la última palabra) diversos grupos dentro de la
ICANN.
Los ejemplos incluyen los grupos de trabajo de la Cruz en la
comunidad (en el actual
normas utilizadas para el GTC-Mayordomía y la CCWG-rendición de
cuentas, y
En el Proyecto de Marco CCWG en estudio), Afirmación de
Compromisos Comentarios (un nombre que probablemente va a cambiar
bajo la
Pendiente de los cambios a los Estatutos) y el CSC supervisar la
nueva IANA. En estos
Casos, la persona designada tiene la responsabilidad de trabajar
con el ALAC y
At-Large, pero no representa normalmente formalmente (por lo tanto
tenemos
Encontrado que los miembros designados del CCWG rendición de
cuentas tienen por lo
Veces tenían diferentes posiciones sobre algunos temas).
2. Las posiciones en las que la persona es un enlace con otros
organismos, en general,
Dentro de ICANN, y representa formalmente el ALAC en esos grupos.
Por otra parte, en algunos casos, existen requisitos específicos
que deben estar
Conocido.
En el pasado, no hemos utilizado un comité de selección para esta
segunda
Tipo de nombramiento, pero la importancia de ellos es tal que creo
Que deberíamos tener discusiones formales sobre los candidatos
antes de una
Voto ALAC. Por otra parte, nuestro Reglamento permiten que el ALAC
Volver a nombrar coordinadores sin nominaciones de apertura, una
práctica que algunos
La gente ha sentido que no es apropiado. Un comité de selección
sería
Un lugar ideal para celebrar el debate sobre la conveniencia de
hacerlo en cualquier
Dado caso.
El tema ha sido discutido dentro de la ALT y la sensación general
Es que en el caso de la primera clase de citas, debe haber
Será un comité similar a la utilizada cuando Olivier era
Presidente.
En concreto, un grupo compuesto por diez personas, encabezada por
el presidente del ALAC,
Con cinco de sus miembros seleccionados por RALOS (de acuerdo a su
propia
estándares reglas ands) y cinco seleccionados por el ALAC, uno por
cada región
En cada caso.Dicho comité ALAC está de acuerdo con ROP
Sección 18.3.
La mayoría (o tal vez todos) los miembros de ALT sienten que el
uso de la ALT como
Los miembros del ALAC sobre el comité de selección tiene sentido
(tal vez
Aumentada por una persona adicional de la región de la
Presidencia). la ALT
Se selecciona anualmente a representar los intereses de las
regiones de la
Equipo de liderazgo, ya trabaja bien juntos y se encuentra
dispuesto para
respuestas rápidas. Pero eso es objeto de debate.
Para citas de enlaces y cualquier otro puesto que formalmente
Representar el ALAC, hay una fuerte (aunque no unánime) la
creencia en
La ALT que estas recomendaciones deben ser tomadas por los miembros
del ALAC.
En última instancia, las personas recomendadas por este grupo
deben representar el ALAC
Y es miembros del ALAC que deben pasar juicio. Una vez más, creo
que la
La ALT es una opción fácil para que otras alternativas son
posibles.yo
No tendría ningún problema con las personas asignadas RALO
también participar en
Las discusiones, ya que serían ya entender la
Cuestiones de confidencialidad relacionados con la selección de
personal.
Tenga en cuenta que en todos los casos, el comité de selección
tiene la opción de
Proporcionar uno o más candidatos para la consideración del ALAC,
Pero con la seguridad de que todos los candidatos presentados a la
ALAC se reúnen
Por lo menos los requisitos mínimos.
Agradecería comentarios para que podamos perfeccionar esto de
manera rápida y aprobar
En Helsinki. Los miembros de ALT que tienen opiniones diferentes
son, por supuesto,
Bienvenida a expresar claramente sus posiciones.